被引用紀錄
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林靖傑（2013）。醫院評鑑制度的實施與檢討-以臺大醫院為例〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2013.00682
劉嘉仁（2011）。護理人員角色壓力、工作滿意、職業承諾與離職傾向關聯性之研究〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2011.01035
高淑芳（2009）。台北巿某醫學中心服務品質與滿意度關係之研究〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2009.00055
許桂珠（2007）。護理人員人力資本、離職率與護理照護品質關聯性之研究〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2007.00811
延伸閱讀
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- Tseng, W. C., Ho, J. L., Chang, C. C., Wang, Y. C., Lin, K. P., & Chen, W. C. (2021). 促進病人安全文化發展與營造可靠的醫療職業環境之差異性探討. 中華放射線技術學雜誌, 45(3), 175-185. https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=16849418-202109-202112160007-202112160007-175-185
- 品質管理中心（2011）。品質暨病安報導。亞東醫院品質季刊，3(3)，28-29。https://doi.org/10.30164/YDYYPJJK.201108.0010
- 品質管理中心（2011）。品質暨病安報導。亞東醫院品質季刊，3(2)，28-29。https://doi.org/10.30164/YDYYPJJK.201105.0008
- 品質管理中心（2011）。品質暨病安報導。亞東醫院品質季刊，3(1)，28-29。https://doi.org/10.30164/YDYYPJJK.201102.0011