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國際奧會及奧運的商業化策略

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摘要


無論是非營利性組織或一般企業,皆因組織運作的需要,而與外界環境有所關聯。這些互動會產生如合作、競爭、或合作競爭並存的各種網絡關係。具競爭力的組織,應主動地根據發展的需要去架構調整與外在的關係,以求取更穩定及更具前瞻性的發展。簡言之,個別組織為求競爭優勢,而與其他獨立的組織形成某種或多重的結盟協定,並產生直接或間接的互動,就可被定義為網絡(network)。本研究從策略管理的角度,探討了策略制定的原則,以及策略制定的方向與結構。策略的落實與執行也在討論之列。如同本研究之主旨,策略對非營利性組織而言,有其存在的必要性,因為它讓組織的發展有具體的方向、步驟、及方法。而為了讓策略的落實與執行正確而有效,適當的管理能確保目標的達成。本報告也以國際奧林匹克委員會為個案,探討了這個原本在內外皆面臨重重困境的組織,如何在組織領導人體認到時勢環境的變化,以前瞻性的眼光及過人的魄力,以商業化為策略,進行組織的改革。並引進了多種的策略實施方法,終於讓國際奧會因其擁有全球唯一的獨特資產,不僅使組織起死回生,更讓國際奧會及其活動,重新嬴得世人的矚目與認同。組織本身若只被動地隨波逐流,終將僵化落伍而被潮流所淹沒。但組織若能體認環境變化,瞭解自身的優劣勢,依本身目標訂定具體可行的策略,並掌握有效的執行方法落實策略,則定能趁勢而起,扭轉乾坤再創新機,國際奧會就是最佳例證。

被引用紀錄


陳重安(2015)。大型賽事-舉辦國的經營管理〔碩士論文,國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2015.02779
簡欣穎(2012)。臺灣優秀運動選手生命歷程轉換與生涯發展關係之探討〔碩士論文,國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0021-1610201315302224
楊涵鈞(2012)。運動電影觀賞體驗與運動態度之研究─以大臺北地區大專校院生為例〔碩士論文,國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0021-1610201315290360

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