延伸閱讀
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- 江育菁（2016）。高科技產業員工無薪假認知對生涯規劃影響之研究－以員工協助方案為調節變項〔碩士論文，國立暨南國際大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0020-0102201615433500
- 張宸溧（2020）。無薪假對工作壓力與離職傾向影響之研究〔碩士論文，健行科技大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0022-2207202021523300
- 蕭宏祺（2014）。自願、無薪而且很快樂？「無領」勞動者的夢醒時分－導讀《數位勞動》。中華傳播學刊，(25)，253-264。https://doi.org/10.6195/cjcr.2014.25.09
- 許俊明（2010）。無薪休假之研究─以勞動條件之變更為中心〔碩士論文，國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-0708201001274300