- 會議論文
以策略性人力資源管理之觀點探析臺北市大安運動中心之個案研究
A Case Study of Da An Sports Center from the Perspective of Strategic Human Resource Management
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摘要
近年來，臺北市市民運動中心廣受歡迎，使用率逐年提高，在政府積極發展知識型服務業的產業政策方向之下，為民眾帶來優質休閒與運動環境。過去的研究指出，採用適當的人力資源管理可以提升組織的競爭力，特別是以策略人力資源管理的方式。文獻回顧中發現目前臺北市運動中心人力資源管理的相關文獻尚不足；因此，本研究目的為以策略性人力資源管理的觀點來探討臺北市大安運動中心之營運現況，採用質性研究之個案研究法，以深度訪談進行資料蒐集，並與組織等相關資料進行三角檢測法。此研究為尚未完成之研究，未來的研究成果將有助於瞭解大安運動中心的人力資源管理現況，此外，將以策略性人力資源的觀點來提供大安運動中心之未來營運方向。
延伸閱讀
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