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從任務觀點分析國軍主計人員所需具備的專業知識與能力
Analyzing the Necessary Professional Knowledge and Capabilities of Military Comptroller from the Perspective of Assignment Authorities
摘要
近年政府推動各項軍事機關的組織變革與人力精減（如精粹案、募兵制度等），而在面臨人力遭受前所未見的緊縮下，主計人員亦遭受相當大幅精減，人力減少相對造成工作負荷增加，可能影響各項任務執行。因此，如何讓主計人員仍能成為單位重要基石及中堅幹部，協助單位完成各項任務及財務支援、決策等，為現今主計人員所面臨重要課題。而在面臨這些課題時，最重要的是，主計人員本身是否具備足夠專業知識與能力。所以本研究利用專家訪談及問卷調查，探討主計人員所需具備之專業知識與能力及目前實際具備之情況。 研究結果發現：主計人員應具備的專業知識與能力可歸納為「預算管理與分析之能力」等9大構面（共50項）。另實務界認為主計人員需具備之專業知識與能力中較為重要，為學校所忽略的有「編製年度施政計畫與預算之能力」等9項，而實務界主計人員在「成本管理及分析之能力」等4構面中，有超過4項以上的專業知識與能力具備未足夠，尤待加強。實務界之主計工作人員可藉由本研究之發現，瞭解應加強蓄積之專業知識與能力項目，以提升本身之競爭力；教育單位亦可藉由本文之發現，調整主計教育方向，以培育具備適當專業知識與能力之主計專業人才。
延伸閱讀
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