延伸閱讀
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- 孫健忠（2009）。“工作”與“福利”連結的試析：從“勞役所試煉”、“工作福利”到“工有酬”。臺灣社會福利學刊，8(1)，119-147。https://doi.org/10.6265/TJSW.2009.8(1)4
- 李錦智（2016）。中國工傷保險與損害賠償請求競合：非典型勞動爭議。政大勞動學報，(29)，101-128。https://doi.org/10.30388/BLR.201602_(29).0003
- 尤修鴻（2020）。不當勞動行為不利益待遇處分理由競合之研究〔碩士論文，國立政治大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6814/NCCU202001783
- 蔡宜林（2014）。論公務員內部管理措施之定性檢討與保障─以考績、調職、懲處、請假為例〔碩士論文，國立中正大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0033-2110201614004043