簡易檢索 / 詳目顯示

研究生: 郭芷瑜
Kuo, Chih-Yu
論文名稱: 高職綜合職能科學生工作自我效能、就業準備度與職場工作表現之關係
The Relationship among Occupational Self-Efficacy, Employment Readiness and Job Performance of Students with Intellectual Disability in Vocational High Schools
指導教授: 胡心慈
Hu, Shin-Tzu
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 特殊教育學系
Department of Special Education
論文出版年: 2016
畢業學年度: 105
語文別: 中文
論文頁數: 191
中文關鍵詞: 綜合職能科學生工作自我效能就業準備度職場工作表現
英文關鍵詞: intellectual disability student in Vocational high school, occupational self-efficacy, employment readiness, job performance
DOI URL: https://doi.org/10.6345/NTNU202204614
論文種類: 學術論文
相關次數: 點閱:97下載:39
分享至:
查詢本校圖書館目錄 查詢臺灣博碩士論文知識加值系統 勘誤回報
  • 本研究旨在探討高職綜合職能科學生工作自我效能、就業準備度與職場工作表現之關係,並瞭解不同背景變項學生在工作自我效能、就業準備度與職場工作表現的現況與差異情形。研究採用問卷調查法,針對桃竹苗12所高職三年級綜合職能科179位學生,使用自編「高職綜合職能科學生工作自我效能及就業準備度量表」自評工作自我效能及就業準備度;並利用「高職綜合職能科學生職場工作表現評量表」由教師評量學生在職場工作的表現。歸納研究結果如下:

    一、 高職綜合職能科學生自評具有正向工作自我效能及中上之就業準備度。
    二、 教師評量高職綜合職能科學生職場工作表現與學生自覺之就業準備度
    結果並不一致。
    三、 高職綜合職能科學生的工作自我效能、就業準備度及職場工作表現與
    背景變項之性別、工讀經驗無明顯關聯。
    四、 具有就業意願之高職綜合職能科學生具有較高的工作自我效能及就業準
    備度,在職場具有較佳的工作表現。
    五、 參與及考取烘焙麵包丙級技能檢定證照之高職綜合職能科學生在工作自
    我效能、就業準備度及職場工作表現顯著高於未參與及未考取者。
    六、 工作社會能力準備度具有中介工作自我效能及職場工作表現的效果。

    最後根據研究結果,給予綜合職能科學生、教師和未來方向提出建議。

    The purpose of this study was to examine the relationship among occupational self-efficacy, employment readiness and job performance of students with intellectual disability in vocational high school, and also to investigate differences in these three variables with different background. The method of questionnaire survey was adopted for this study. One hundred and seventy-nine intellectual disability students were recruited from 12 vocational high schools in Taoyuan, Hsinchu and Miaoli County. Students evaluated their own occupational self-efficacy and employment readiness, while teacher of the student evaluated their job performance. Results of statistical analyses revealed the following findings:

    1.Students evaluated themselves with positive
    occupational self-efficacy and moderate employment
    readiness.
    2.Job performances evaluated by teachers were not
    consistent with employment readiness of students’ self-
    evaluation.
    3.No gender and part-time job experience differences in
    these three variables were found in this study.
    4.Students with employment aspirations had higher level
    occupational self-efficacy, employment readiness and
    better job performance.
    5.Students trained and passed the required qualification
    examination of class C skill category of Food Baking-
    Bread were significant different from those without
    such training or qualification in these
    three variables.
    6.Job-related social skill readiness served as mediator
    in the relations between occupational self-efficacy and
    job performance.

    Based on the findings and conclusions, several suggestions were proposed for students with intellectual disability and teachers in vocational high school and ideas for further research.

    第一章 緒論 第一節 研究背景與動機……………………………………………… 1 第二節 研究目的.………………………………………………………4 第三節 研究問題……………………………………………………… 4 第四節 名詞釋義……………………………………………………… 5 第二章 文獻探討 第一節 智能障礙學生就業轉銜及工作表現………………………….7 第二節 智能障礙者的工作自我效能 ……………………………… .12 第三節 就業準備度對工作自我效能及職場工作表現的關係 …… .23 第四節 影響智能障礙者就業相關因素………………………………30 第三章 研究方法 第一節 研究架構………………………………………………………37 第二節 研究對象………………………………………………………38 第三節 研究工具………………………………………………………41 第四節 實施程序………………………………………………………49 第五節 資料處理與分析………………………………………………50 第四章 研究結果與討論 第一節 高職綜合職能科學生工作自我效能、就業準備度與職場工 作表現之現況………………………………………………... 53 第二節 不同背景變項的高職綜合職能科學生工作自我效能、就業 準備度與職場工作表現之差異情形…………… …………...65 第三節 高職綜合職能科學生工作自我效能、就業準備度與職場工 作表現之關係………………………………………………... 88 第五章 結論與建議 第一節 研究結論………………………………………………………97 第二節 建議...……………………………………………………… …99 參考文獻 中文部分 ……………………………………………………………..105 英文部分 ……………………………………………………………..111 附錄 附錄一 工作自我效能量表中文翻譯使用同意書…………………. 117 附錄二 高職綜合職能科學生工作自我效能及就業準備度量表問 卷初稿………………………………………………………..119 附錄三 學者專家基本資料…………………………………………..126 附錄四 專家審核量表施測指南表…………………………………..127 附錄五 工作自我效能簡式量表中英文對照………………………..136 附錄六 內容效度專家評鑑問卷版本………………………………..137 附錄七 專家評鑑意見彙整表………………………………………..142 附錄八 高職綜合職能科學生工作自我效能及就業準備度量表預 式問卷………………………………………………………..150 附錄九 高職綜合職能科學生工作自我效能及就業準備度量表施 測後項目分析及信度檢驗表………………………………..158 附錄十 工作自我效能及就業準備度量表施測學校研究說明……..160 附錄十一高職綜合職能科學生工作自我效能及就業準備度量表正 式問卷………………………………………………………..161 附錄十二高職綜合職能學生工作自我效能及就業準備度量表正式 測指南………………………………………………………..169 附錄十三智能障礙者一般就業技能評量表原量表…………………..180 附錄十四智能障礙者一般就業技能評量表使用同意書…....………..185 附錄十五高職綜合職能科學生職場工作表現評量表測驗說明…......186 附錄十六智能障礙者職場工作表現評量表正式量表………………..187 圖目錄 圖2-1 Bandura自我效能理論預期路徑圖……………………………13 圖3-1 研究架構圖……………………………………………………...37 圖4-1 高職綜合職能科學生就業準備度對工作自我效能與職場工 表現路徑分析參數估計圖……………………………… ……..91 表目錄 表2-1 國內外文獻對就業準備度之向度與內涵統整摘要表………...25 表3-1 預試施測樣本人數分佈表…………………………………… ..38 表3-2 正式施測樣本人數分佈表...……………………………………39 表3-3 工作自我效能、就業準備度及職場工作表現問卷回收情形...40 表3-4 學生正式樣本組成一覽表...……………………………………40 表3-5 問卷向度、項目、項目說明、文獻來源與問卷題號一覽表...43 表3-6 工作自我效能及就業準備度量表各項目Cronbach’s α值一 一覽表(預試問卷)………………………………….............. 46 表3-7 智能障礙者一般就業技能評量表向度與項目一覽表……… ..47 表3-8 智能障礙者職場工作表現評量表各項目Cronbach’s α值一 一覽表(正式問卷)…………………………………………...48 表4-1 高職綜合職能科學生工作自我效能現況各題分數分析表…...54 表4-2 高職綜合職能科學生就業準備度現況項目分析摘要表……...55 表4-3 高職綜合職能科學生就業準備度現況分析表………………...57 表4-4 高職綜合職能科學生職場工作表現現況分析摘要表……… ..59 表4-5 高職綜合職能科學生職場工作表現之現況調查表…………...62 表4-6 就業準備度及職場工作表現評量結果差異比較……………...64 表4-7 不同性別之學生工作自我效能的差異考驗摘要表…………..66 表4-8 不同家庭社經地位之學生工作自我效能差異分析表………..66 表4-9 不同就業意願之學生工作自我效能差異分析表………..……67 表4-10 不同工讀經驗之學生工作自我效能差異分析表……………..67 表4-11 是否參與及考取丙級技能檢定訓練證照經驗之學生工作自 我效能差異考驗摘要表…………………………………….......68 表4-12 是否參與丙級技能檢定訓練證照經驗之學生工作自我效能 差異考驗摘要表……………………………………………….. 69 表4-13 是否考取不同丙級技能檢定證照之學生工作自我效能差異 考驗摘要表……………………………………………………..70 表4-14 不同性別之學生就業準備度差異考驗摘要表………………..70 表4-15 不同家庭社經地位之學生就業準備度差異分析表…………..71 表4-16 不同就業意願之學生就業準備度差異分析表………………..73 表4-17 不同工讀經驗之學生就業準備度差異分析表………... ……..74 表4-18 是否參與及考取丙級技能檢定訓練證照經驗之學生就業準 備度差異考驗摘要表…………………………………………. .75 表4-19是否參與丙級技能檢定訓練證照經驗之學生工作自我效能 差異考驗摘要表…………………………..…….................76 表4-20 是否考取丙級技能檢定訓練證照經驗之學生就業準備度差 異考驗摘要表…………………………………………………...77 表4-21 不同性別之學生職場工作表現差異考驗摘要表………….......78 表4-22 不同家庭社經地位之學生職場工作表現差異分析表………...79 表4-23 不同就業意願之學生職場工作表現差異分析表…………… ..81 表4-24 不同工讀經驗之學生職場工作表現差異分析表……………...82 表4-25 是否參與及考取丙級技能檢定訓練證照經驗之學生職場工 作表現的差異考驗摘要表……………………………………...83 表4-26是否參與丙級技能檢定訓練證照經驗之學生就業準備度 差異考驗摘要表.........................84 表4-27是否考取丙級技能檢定訓練證照經驗之學生職場工作表現的 差異考驗摘要表..........................85 表4-28 各變項差異考驗統整表…………………………………….......88 表4-29 高職綜合職能科學生工作自我效能、就業準備度與職場工作 表現相關矩陣............................89 表4-30 高職綜合職能科學生工作自我效能、就業準備度與職場工作 表現之多元迴歸摘要表.....................90 表4-31 高職綜合職能科學生工作自我效能、就業準備度與職場工作 表現路徑分析結果分解說明表…...............92

    一、中文部分
    王欣宜(1998):智能障礙者工作社會技巧與工作適應。特殊教育季刊,69,17-28。
    王智弘、倪芳瑜、謝佳穎(2008):身心障礙者就業訓練歷程中工作自我效能之初探。網路社會學通訊,74。取自
    file:///Users/kuochihyu/Desktop/《網路社會學通訊》,第74期,
    2011月15號.webarchive
    王華沛、王敏行、邱滿艷、賴陳秀慧、鳳華、吳明宜、黃宜君、吳亭
    芳、陳靜江(譯)(2013):Szymanski, E. M., & Parker, R. M.著。工作與身心障礙:促進身心障礙者就業成效的背景因素、議題與策略(Work and Disability: Contexts, issues, and strategies for enhancing employment outcomes for people with disabilities)。台北:心理。
    方淑秋(2005):高職特教班輕度智能障礙學生職業成熟及其相關因素之研究(未出版之碩士論文)。國立台灣師範大學,台北市。
    尤淑君、吳亭芳(2009):高職特教班教師及就業服務人員在就業轉銜服務中專業角色之探討。復健諮商,3,47-76。
    田淑文(2003):台北市高職特教班應屆畢業生就業意願之研究(未出版之碩士論文)。國立台灣師範大學,台北市。
    朱尹安(2010):綜合職能科教師培養學生工作社會技能現況之研究(未出版之碩士論文)。國立台灣師範大學,台北市。
    江怡璇(2011):高職綜合職能科輔導學生參與丙級證照技能檢定考試實施現況與評價之調查(未出版之碩士論文)。中原大學,桃園市。
    各教育階段身心障礙學生轉銜輔導及實施辦法(2010)中華民國九十九年七月十五日教育部臺參字第 0990112933C號令修正發佈。
    行政院勞工委員會職業訓練局(2014):103年身心障礙勞動狀況調查統計表。取自
    http://www.mol.gov.tw/announcement/2099/16969/
    李玉錦(2010):台北市高職綜合職能科身心障礙學生就業轉銜現況探討。特殊教育季刊,117,33-40。
    李忠浩(2005):高級職業學校特殊教育班職場實習實施現況之調查研究(未出版之碩士論文)。國立台灣師範大學,台北市。
    李書棻(2010):工作自我效能量表之編製及信效度研究(未出版之碩士論文)。國立台灣師範大學,台北市。
    李書棻、吳亭芳、張自強、林幸台(2014):中文版工作自我效能量表之修訂及應用於精神障礙者之信效度研究。台灣職能治療研究與實務雜誌,10(2),84-93。
    邱思穎(2012): 國中教師參與中輟生復學輔導工作自我效能、工作壓力與工作投入之相關研究(未出版之碩士論文)。國立台灣師範大學,台北市。
    邱皓政(2015):量化研究法(二)統計原理與分析技術。台北市,雙葉書廊。
    邱滿艷、張千惠、韓福榮、許芳瑜、鐘聖音、貝仁貴、簡宏生、陳月霞、徐文豪、林婉媛(2010):從傑出身心障礙者就業歷程,探討就業影響因素-伴隨著「障礙」的就業路。特殊教育研究學刊,35(3),1-25。
    何華國(2004):特殊兒童心理與教育。台北,五南。
    吳君瑋(2012):高職綜合職能科學生自我概念、障礙覺察與相關因素之研究(未出版之碩士論文)。國立台灣師範大學,台北市。
    吳訓生(2004):彰化縣視覺障礙者之就業狀況及其相關影響因素。特殊教育學報,19 ,31-55。
    吳淑敏(2009):傑出女性科學家生涯發展歷程之探討。特殊教育研究學
    刊,34(1),75-103。
    吳冠穎、王天苗(2007):他們是社會人嗎? -兩名啟智學校畢業青年的生活樣貌。特殊教育研究學刊,32(1),35-56。
    周曉虹(譯)(1995):Bandura, A.著。社會學習理論(Social learning theory)。台北市,桂冠。
    林千惠(1998):影響智能障礙者就業適應相關因素之探究。社會福利,135,46-54。
    林千惠、徐享良、張勝成、林宏熾(1996):台灣地區身心障礙者就業能力與意願之調查研究。台灣省政府勞工處委辦。
    林宏旻(2005):高職特教班職場實習及職業輔導現況與問題之調查研究(未出版之碩士論文)。國立台灣師範大學,台北市。
    林宏熾(1999):身心障礙者自我擁護與自我決策之探討。特殊教育季刊,73,1-13。
    林宏熾(2002):身心障礙者生涯規劃與轉銜教育。台北市,五南。
    林宏熾、林巾凱(2003):高中職階段身心障礙青年生涯自我概念之研究。特殊教育學報,17,63-94。
    林幸台(2002):高職特教班智能障礙學生轉銜模式之研究-組織與運作模式探討。特殊教育研究學刊,22,189-215。
    林幸台(2004):高職特教班教師參與轉銜服務工作及其對專業合作態度之研究。特殊教育研究學刊,26,1-7。
    林幸台(2007):身心障礙者生涯輔導與轉銜服務。台北市:心理出版社。
    林虹伶(2004):父母教養方式與智能障礙者社會適應行為之相關研究(未出版之碩士論文)。國立彰化師範大學,彰化縣。
    林雅淇(2008):雇主僱用中重度智能障礙者之考量因素探討(未出版之碩士論文)。國立台灣師範大學,台北市。
    林惠芬(2004):高職輕度智能障礙學生學校生活適應之研究。特殊教育學報,19,57-85。
    林淑玫(2012):協助身心障礙者做好就業轉銜準備。特殊教育季刊,125,1-8。
    林淑鈴、吳亭芳、潘璦琬、林幸台、林本堂、呂明憲(2013):影響庇護性工作坊之精神分裂患者工作行為的因素。中華心理衛生學刊,26,2,189-214。
    特殊教育課程教材教法及評量方式實施辦法(2010):中華民國九十九年十二月三十一日教育部臺參字第 0990218743C號令修正發佈。
    高彩雲(2002):我國科技大學應屆畢業生升學與就業意願之調查研究(未出版之碩士論文)。國立台灣科技大學,台北。
    高淑琴(2009):雇主對高職綜合職能科學生職場實習準備度之調查研究(未出版之碩士論文)。國立台北教育大學,台北市。
    高馨玲、任麗華(2005):智能障礙者維持就業階段工作適應之探討-以三位中度智能障礙女性為例。特殊教育復健學報,13,179-207。
    涂鏡湘(2008):技能檢定對高中職聽障學生專業課程學習影響行為之研究(未出版之碩士論文)。國立彰化師範大學,彰化縣。
    陳品涵(2015):高職綜合職能科智能障礙學生自我概念與社會適應之研究(未出版之碩士論文)。國立台灣師範大學,台北市。
    陳秋燕(2014):中部地區高職綜合職能科學生升學意願和動機調查之研究(未出版之碩士論文)。國立台灣師範大學,台北市。
    陳郁佳(2008):身心障礙者求職自我效能量表之信效度研究-以肢體障礙者為例(未出版之碩士論文)。國立彰化師範大學,彰化縣。
    陳曉瑩(2005):高級職業學校輕度智能障礙學生就業準備度之現況及相關因素之研究(未出版之碩士論文)。國立彰化師範大學,彰化縣。
    陳曉瑩、王智弘(2007):高職輕度智能障礙學生就業準備度之研究。載於「特殊教育的資源與支持」中華民國特特殊教育學會年刊(頁237-256),台北市。
    陳緻鴛(2010): 工作自我效能感中介工作家庭衝突與工作滿意關係之研究:以 國小教師為例(未出版之碩士論文)。銘傳大學,台北。
    陳俊廷、簡瑞良、陳振明(2014)。台灣地區高中職身心障礙學生其自我概念、同儕互動與自我效能之關係及障礙類別干擾效果探討。載於國立嘉義大學特殊教育學系舉辦之「特殊教育國際學術研討會」研討會論文集(頁1-20),嘉義縣。
    陳靜江、林幸台(2000):發展智能障礙者職業輔導評量工具。台北:行政院勞委會職訓局。
    許銘秀(2001):雇主與教師對智能障礙者工作社會技能看法之研究(未出版之碩士論文)。國立彰化師範大學,彰化縣。
    許碧雲(2006):特殊教育學校高職部智能障礙畢業生職業適應及相關因素之研究(未出版之碩士論文)。國立彰化師範大學,彰化縣。
    郭為藩(1996):自我心理學。台北市,師大書苑。
    黃玉滿(2012):職場雇主僱用特教學校智能障礙畢業生之經驗-以宜蘭地區為例(未出版之碩士論文)。佛光大學,宜蘭縣。
    黃志華(2011):自我效能對工作績效之影響─以性別角色為調節變項(未出版之碩士論文)。國立高雄應用科技大學,高雄。
    黃培文、吳孟珊(2009):自我效能、家庭支持、學校支持、職場支持對聽覺障礙者職業適應之影響。訓練與研發,4,106-118。
    黃惠玲(2004)。彰化縣國民小學教師在職進修動機取向與自我效能之研究(出版之碩士論文)。國立嘉義大學,嘉義。
    鈕文英、陳靜江(2002):智能障礙就業青年工作社會技能訓練方案之發展與成效研究。特殊教育學報,16,199-228。
    徐佩汶(1997):自我效能與績效關係之研究— 以壽險業務員為例(未出版之碩士論文)。國立中正大學,嘉義。
    彭滋萍、張高賓(2010):高中職生家庭環境、生涯自我概念與生涯自我效能之研究。家庭教育與諮商學刊,9,33-60。
    孫雅琇(2007):高職特教班輕度智能障礙學生自我認同、依附關係與職業成熟度之相關研究(未出版之碩士論文)。國立彰化師範大學,彰化縣。
    廖吳勇(1999):國民小學教師工作動機、參與決定與自我效能關係之研究(未出版之碩士論文)。臺北市立教育大學,台北。
    葉佩蓉(2014):以尊重領導為核心探討個人與主管適配、個人與工作適配以及職場偏差行為:以信任和工作自我效能為中介變數(未出版之碩士論文)。國立彰化師範大學,彰化縣。
    蔡順良(2008):青少年多向度自我效能量表編製與驗證。教育心理學報,39,105-126。
    蔡慧玲(2006): 身心障礙大學生生涯自我效能與生涯決策之研究(未出版之碩士論文)。國立暨南大學,南投。
    張萬烽(2001):智能障礙者一般就業技能評量表之發展(未出版之碩士論文)。國立高雄師範大學,高雄。
    張萬烽、陳靜江(2004):智能障礙者一般就業技能評量表之發展。特殊教育學報,20,103-140。
    衛生福利部統計處(2015):身心障礙人數統計。
    取自
    http://www.mohw.gov.tw/cht/DOS/Statistic.aspx?f_list_
    no=312&fod_list_no=4198
    劉佳華(2007):慢性精神障礙者生涯自我效能、社交技巧主觀經驗與就業狀況之相關研究(未出版之碩士論文)。國立彰化師範大學,彰化縣。
    劉琮閔(2002):高職綜合職能科教師及就業輔導員對輕度智能障礙學生工作社會技能與職業適應看法之研究。(未出版之碩士論文)國立彰化師範大學,彰化縣。
    蕭金土、許天威、李乙明、方韻珠(1999):身心障礙者職業訓練與業界需求之調查研究。特殊教育學報,13,311-330。
    謝靜儀(2012):台北市市立高職綜合職能科學生參與技能檢定訓練與就業準備度之關係(未出版之碩士論文)。國立台灣師範大學 ,台北市。
    羅祥菱(2009):專業領隊人員專業性認知與幸福感關係之研究(未出版之碩士論文)。中國文化大學,台北。
    黨謙光(2009):影響智能障礙者就業因素初探。台東特教,29,41-44。
    蘇聆喬(2008):精神分裂症患者的知動能力、自我效能與就業狀況的關係(未出版之碩士論文)。國立高雄師範大學,高雄。
    魏明愷(2009): 正向畢馬龍情境對士兵工作表現之影響性-以工作自我效能為中介變項以工作自我效能為中介變項正向畢馬龍情境對士兵工作表現之影響性-以工作自我效能為中介變項(未出版之碩士論文)。國防大學政治作戰學院,台北。
    二、英文部分
    Akkerman, A., Janssen, C. G., Kef, S., & Meininger, H. P. (2014). Perspectives of employees with intellectual disabilities on themes relevant to their job satisfaction: An explorative study using photovoice. Journal of Applied Research in Intellectual Disabilities, 27(6), 542-554.
    Alejandrina, M.S. (2015). The promotion of vocational self-efficacy in adolescents. Policy and Practice, 82, 25-31.
    Bandura, A. (1977). Self-efficacy: Toward a unifying theory of behavioral change. Psychological Review, 84, 191-215.
    Bandura, A. (1986). Social foundations of thought and action: A social cognitive theory. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.
    Bandura, A. (1994). Social cognitive theory and exercise of control over HIV infection. In R. J. DiClemente & J. L. Peterson (Eds.), Preventing AIDS: Theories and methods of behavioral interventions (pp. 25-59). New York, NY: Plenum.
    Bandura, A. (1997). Self- efficacy: The exercise of control. New York, NY: Freeman.
    Bandura, A. (2006). Self-efficacy beliefs of adolescents. Guide for constructing self-efficacy scales. Charlotte, NC: Information Age Publishing.
    Bandura, A., & Cervone, D. (1986). Differential engagement of self-reactive influences in cognitive motivation. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 38(1), 92-113.
    Baron, R. M., & Kenny, D. A. (1986). The moderator–mediator variable distinction in social psychological research: Conceptual, strategic, and statistical considerations. Journal of personality and social psychology, 51(6), 1173-1182.
    Barton, P. E., & Kirsch, I. S. (1990). Workplace competencies: The need to improve literacy and employment readiness. Washington, D.C.: Department of Education.
    Capella, M. E., Roessler, R. T., & Hemmerla, K. M. (2002). Work-related skills awareness in high-school students with disabilities. Journal of Applied Rehabilitation Counseling, 33(2), 17.
    Chan, F., Rubin, S. E., Lee, G., & Pruett, S. R. (2003). Empirically derived life skill factors for program evaluation in rehabilitation. Journal of Applied Rehabilitation Counseling, 34(4), 15-22.
    Christensen, J., Hetherington, S., Daston, M., & Riehle, E. (2015). Longitudinal outcomes of Project SEARCH in upstate New York. Journal of Vocational Rehabilitation, 42(3), 247-255.
    Cuskelly, M., & DeJong, I. (1996). Self-concept in children with Down syndrome. Down Syndrome Research and Practice, 4(2), 59–64.
    Evers, R. B., & Elksnin, N. (1998). Teaching occupational social skills. Austin, TX: Pro-Ed.
    Gajar, A., Goodman, L., & McAfee, J. (1993). Secondary schools and beyond. New York, NY: Macmillan.
    Gist, M. E., & Mitchell, T. R. (1992). Self-efficacy: A theoretical analysis of its determinants and malleability. Academy of Management Review, 17, 183-211.
    Gold, P. B., Fabian, E. S., & Luecking, R. G. (2013). Job acquisition by urban youth with disabilities transitioning from school to work. Rehabilitation Counseling Bulletin, 57(1), 31-45.
    Greenspan, S., & Shoultz, B. (1981). Why mentally retarded adults lose their jobs: Social competence as a factor in work adjustment. Applied Research in Mental Retardation, 2(1), 23-38.
    Griffin, B., & Hesketh, B. (2004). Why openness to experience is not a good predictor of job performance. International Journal of Selection and Assessment, 12(3),
    243-251.
    Johnson, D. R. (2004). Supported employment treads: Implications for transition-age youth. Research & Practice for Persons with Serve Disabilities, 29(4), 243-247.
    Jones, C. J., Perkins, D. V., & Born, D. L. (2001). Predicting work outcomes and service use in supported employment services for persons with psychiatric disabilities. Psychiatric Rehabilitation Journal, 25(1), 53.
    Judge, T. A., & Bono, J. E. (2001). Relationship of core self-evaluations traits—self- esteem, generalized self-efficacy, locus of control, and emotional stability—with job satisfaction and job performance: A meta-analysis. Journal of Applied Psychology, 86(1), 80.
    Judge, T. A., Locke, E. A., Durham, C. C., & Kluger, A. N. (1998). Dispositional effects on job and life satisfaction: the role of core evaluations. Journal of Applied Psychology, 83(1), 17.
    Kagaari, J. R. (2007). Evaluation of the effects of vocational choice and practical training on students' employability. Journal of European Industrial Training, 31(6), 449-471.
    Keim., J. & Strauser, D. R. (2000) Job readiness, self-efficacy and work personality: A comparison of trainee and instructor perceptions. Journal of Vocational Rehabilitation, 14, 13–21.
    Lagomarcino, T. R., & Rusch, F. R. (1990). An analysis of the reasons for job separations in relation to disability, placement, job type, and length of employment. Research in Secondary Special Education and Transitional Employment. Retrieved from http://files.eric.ed.gov/fulltext/ED331235.pdf
    Li, J. Y., & Goh, L. (2011). The role of self-efficacy on job readiness and career choice among people with intellectual disability in Singapore. Journal of the American Academy of Special Education Professionals, Winter, 120-138.
    Lindstrom, L., Doren, B., Metheny, J., Johnson, P., & Zane, C. (2007). Transition to employment: Role of the family in career development. Exceptional Children, 73(3), 348-366.
    Lorenz, T., Frischling, C., Cuadros, R., & Heinitz, K. (2016). Autism and overcoming job barriers: comparing job-related barriers and possible solutions in and outside of Autism-Specific employment. PLOS ONE 11(1): e0147040.doi:10.1371/journal.pone.0147040
    Luecking, R. G., & Certo, N. J. (2003). Integrating service systems at the point of transition for youth with significant support needs: A model that works. American Rehabilitation, 27(1), 2-9.
    Luzzo, D. A., Hichings, W. E., & Retish, P. (1999). Evaluating differences in college students’ career decision making on the basis of disability status. The Career Development Quarterly, 48, 142-156.
    Madaus, J. W., Ruban, L. M., Foley, T. E., & McGuire, J. M. (2003). Attributes contributing to the employment satisfaction of university graduates with learning disabilities. Learning Disability Quarterly, 26, 159-169.
    Moran, R. R., McDermott, S. & Butkus, S. (2001). Getting a job, sustaining a job, and losing a job for individuals with mental retardation. Journal of Vocational Rehabilitation, 16, 237-244.
    Muller, E., & VanGilder, R. (2014). The relationship between participation in Project SEARCH and job readiness and employment for young adults with disabilities. Journal of Vocational Rehabilitation, 40(1), 15-26.
    Ochs, L.A. & Roessler, R. T. (2001). Students with disabilities : How ready are they for the 21st century Rehabilitation Counseling Bulletin, 44, 170 -176.
    Ohler, D. L., Levinson, E. M., & Barker, W. F. (1996). Career maturity in college students with learning disabilities. The Career Development Quarterly, 44(3), 278-288.
    Pajares, J. (2009). Information of self-efficacy. Retrieved from http://www.uky.edu/~eushe2/Pajares/self-efficacy.html#sct
    Perrowe, P. L., & Spector, P. E. (2002). Personality research in the organizational sciences. In K. M. Rowland, & G. R. Ferris (Eds.), Research in personnel and human resource management (Vol. 21, pp. 1–63). Greenwich, CT: JAI Press.
    Phelps, L., Schmitz, C. D., & Boatright, B. (1986). The effects of halo and leniency on cooperating teacher reports using Likert-type rating scales. The Journal of Educational Research, 79(3), 151-154.
    Regenold, M., Sherman, M. F., & Fenzel, M. (1999). Getting back to work: Self- efficacy as a predictor of employment outcome. Psychiatric Rehabilitation Journal, 22(4), 361-367.
    Rigotti, T., Schyns, B., & Mohr, G. (2008). A short version of the occupational self- efficacy scale: Structural and construct validity across five countries. Journal of Career Assessment, 16(2), 238-255.
    Salzberg, C. L., Lignugaris, B., & McCuller, G. L. (1988). Reasons for job loss: A review of employment termination studies of mentally retarded workers. Research in Developmental Disabilities, 9(2), 153-170.
    Schyns, B., & von Collani, G. (2002). A new occupational self-efficacy scale and its relation to personality constructs and organizational variables. European Journal of Work and Organizational Psychology, 11(2), 219-241.
    Stajkovic, A. D., & Luthans, F. (1998). Self-efficacy and work-related performance: A meta-analysis. Psychological Bulletin, 124, 240-261.
    Strauser, D. R., Ketz, K., & Keim, J. (2002). The relationship between self-efficacy, locus of control and work personality. Journal of Rehabilitation, 68(1), 20.
    Strauser, D. R., Waldrop, D. G., & Ketz, K. (1999). Reconceptualizing the work personality. Rehabilitation Counseling Bulletin, 42, 290-301.
    Sze, S., & Valentin, S. (2007). Self-concept and children with disabilities. Education, 127, 552-557.
    Szymanski, E. M., & Parker, R. M. (2003). Work and disability: issues and strategies in career development and job placement. (2ed). Austin, TX: Pro-Ed.
    Uetz, M. (2011). How do job related field experiences affect job readiness in secondary transition students? Journal of the American Academy of Special Education Professionals. Fall, 126-135.
    Villotti, P., Corbiere, M., Zaniboni, S., & Fraccaroli, F. (2012). Individual and environmental factors related to job satisfaction in people with severe mental illness employed in social enterprises. Work, 43(1), 33-41.
    Waghorn, G., Chant, D., & King, R. (2005). Work-related self-efficacy among community residents with psychiatric disabilities. Psychiatric Rehabilitation Journal, 29(2), 105-113.
    Waghorn, G., Chant, D., & King, R. (2005). Work-related subjective experiences among community residents with schizophrenia or schizoaffective disorder. Australian and New Zealand Journal of Psychiatry, 39, 288-299.
    Waghorn, G., Harris, M. G., Gladman, B., Hennessey, N., Lloyd, C., & Mowry, B. (2011). Reliability and validity of a measure of work-related subjective
    experiences among people with psychiatric disabilities. International Journal ofTherapy and Rehabilitation, 18(3), 146-157.
    Wehman, P. (2006). Life beyond the classroom: Transition strategies for young peoplewith disabilities (4th ed.). Baltimore, MD: Paul H. Bookes.
    William, K. (2000). Where we are now: Perspectives on employment of persons with mental retardation. Focus on Autism & Other Developmental Disabilities, 15(2), 90-96.
    Zimmerman, B. J. (2000). Attaining self-regulation: A social cognitive perspective. In M. Boekarts, P. R. Pintrich, & M. Zeidner (Eds.), Handbook of self-regulation(pp. 13-39). San Diego, CA: Academic Books.

    下載圖示
    QR CODE