參考文獻
李長晏(1999)。我國中央與地方府際關係分析：英國經驗之學習(博士論文)。政治大學公行所。
陳恆鈞(2002)。治理互賴與政策執行。台北:商鼎文化公司。
謝宗學、劉坤億、陳衍宏譯、Jon Pierre. B.、Guy Peters(2002)。治理政治與國家。台北:智勝文化公司。
吳定、張潤書、陳德禹、賴維堯編著(1998)。行政學（一）修訂四版。空中大學。
吳瓊恩(2002)。公共行政學發展趨勢的探究；三種治理模式的互補關係及其政治理論的基礎。公共行政學報。7，173-200。
延伸閱讀
- 韓志翔、江旭新、楊敦程（2009）。高承諾人力資源管理、知覺組織支持、信任與知識分享之關係探討：跨層次的分析。管理評論，28(1)，25-44。https://doi.org/10.6656/MR.2009.28.1.CHI.25
- Lee, W. H. (2023). 多元信任對知識分享及績效之影響：以配適為調節效果的多層次分析 [doctoral dissertation, I-SHOU University]. Airiti Library. https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0074-0202202312592400
- 巫沛倉、廖紫柔、李文佑（2016）。組織公平與主管承諾之結構模式研究－以信任與關係進行影響效果分析。管理資訊計算，5(1)，23-33。https://doi.org/10.6285/MIC.5(1).03
- 曹為忠（2003）。信任的決定因素及其對聯盟績效與未來合作意願之影響－中小企業策略聯盟之實證分析。企業管理學報，(58)，105-131。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=10259627-200309-x-58-105-132-a
- 顏財發、陳淑恩（2005）。羊乳通路成員人員信任、組織信任、組織依賴對夥伴關係與關係績效影響之研究。生物與休閒事業研究，3(2)，127-141。https://doi.org/10.30133/BLIR.200512.0003