簡易檢索 / 詳目顯示

研究生: 邱世明
Chiou Shih-Ming
論文名稱: 國小教師教育哲學信念在班級經營中實踐之研究
A study of the practice of elementary teachers’ philosophical beliefs of education in classroom management
指導教授: 歐陽教
學位類別: 博士
Doctor
系所名稱: 教育學系
Department of Education
論文出版年: 2012
畢業學年度: 100
語文別: 中文
論文頁數: 204
中文關鍵詞: 班級經營教師信念哲學信念教育哲學
英文關鍵詞: classroom management, teacher’s beliefs, philosophical beliefs, philosophy of education
論文種類: 學術論文
相關次數: 點閱:373下載:76
分享至:
查詢本校圖書館目錄 查詢臺灣博碩士論文知識加值系統 勘誤回報
  • 本研究透過訪談、小組座談、觀察、文件分析等方式,企圖了解在國民小學教師心中的教育哲學信念有哪些,以及這些信念在班級經營實務上產生哪些影響。主要研究參與者一人,另有十多位深度訪談對象,均為國小現職老師,研究聚焦於班級經營中各種制度、獎懲辦法、班級文化、師生關係、學生輔導等等面向的探討,最後並透過深度對談跟研究參與者一起比對確認研究分析結果。
    主要研究發現如下:
    一、影響一般國小教師班級經營的教育哲學信念主要有:競爭、公平、和諧、自動、秩序、安全、控制、快樂、誠實、績效、成長、中庸、義務權利、限時完成、遷就現實。每個老師對於這些信念的理解與剖析角度並不相同,主要是受到個人經驗、社會事件、環境文化的影響,學生家長、學校同事也都是重要影響因素。
    二、影響主要研究參與者班級經營的教育哲學信念有:成長、快樂、感恩、相互尊重、自我肯定,在其班級經營各項舉措上,均可發現這些信念對於日常班級事務的影響。
    本研究建議師資培育課程以及國小在職進修研習應該對於這些信念作較為深入的引導探討,以協助教師做出更為縝密周延的班級經營決定。

    This research attempts to understand what the teachers' philosophical beliefs of education are and what the effects of the beliefs on their practice of classroom management in elementary schools through interview, group discussion, observation, document analysis. There is one main research participant, while more than 10 in-depth interview participants. All participants are current elementary teachers. This research investigates the systems of classroom management, the rules of incentives and disincentives, classroom culture, the teacher-student relationship, and student counselling. After collecting and analysing data, dialogue with the research participants were held to elevate the credibility of analytical results.
    Major findings are as follows:
    1. The philosophical beliefs of education which affect the classroom management of ordinary elementary teachers are: competition, fairness, harmony, self-motivated, order, safety, control, happiness, honor, efficiency, growth, moderate, responsibility and rights, finishing the task in the due time, and adaption to the reality. The understanding of and perspectives to these beliefs are not the same among teachers mainly due to the impact of personal experiences, social events and environmental culture. Additionally, students’ parents and colleagues are also important influential factors.
    2. The philosophical beliefs of education which affect the classroom management of participants are: growth, happiness, gratitude, mutual respect, and self-affirmation. The impact of these beliefs on every aspect of classroom management can be found during the day life in the classroom.
    The research suggests that the beliefs should be explored in-depth guiding by experienced educators in teacher education classese and in-service training and learning in order to help teachers to make careful and circumspect classroom management decisions.

    第一章 緒論 …………………………………………………… 1 第一節 研究動機與背景 ……………………………… 1 第二節 研究問題與目的 ……………………………… 4 第三節 名詞界定 …………………………………………… 5 第二章 文獻探討 …………………………………………… 7 第一節 教育哲學信念相關研究 ………………… 7 第二節 班級經營相關研究 ………………………… 19 第三節 理論實務間可能關聯之探究 ………… 37 第三章 研究方法與設計………………………………… 41 第一節 研究方法與步驟 ……………………………… 41 第二節 資料蒐集與分析 ……………………………… 45 第三節 研究範圍與限制 ……………………………… 48 第四章 班級制度面的經營 ……………………… 51 第一節 對班規與獎懲的一般認知 …………… 51 第二節 楊老師班級裡的榮譽制度 …………… 72 第三節 楊老師的班級自治幹部 ………………… 91 第四節 與楊老師的討論………………………………… 100 第五節 本章小結 ………………………………………… 122 第五章 人際互動關係的經營………………………… 125 第一節 班級互動的相關議題……………………… 125 第二節 楊老師的師生互動…………………………… 135 第三節 楊老師的親師互動…………………………… 149 第四節 與楊老師討論師生互動 ……………… 155 第五節 本章小結…………………………………………… 165 第六章 研究省思 ………………………………………… 167 第一節 一條不敢放手的繩子……………………… 167 第二節 學校裡的競爭與社會競爭力…………… 171 第三節 漸漸 ………………………………………………… 175 第四節 道德、法律、倫理、權利義務……… 177 第七章 結論 …………………………………………………… 181 參考文獻 …………………………………………………………… 185 附錄 …………………………………………………………………… 195 表次 表2-1:班級經營碩博論文81~97年度篇數分析表 … 29 表2-2:班級經營各項作法可能信念之分析…………………… 39 表5-1:開學前企劃書:哪些準備?實踐教學理念方式 136 圖次 圖4-1:點數銀行的欄位………………………………… 73 圖4-2:點數銀行存摺的封面…………………………… 74 圖4-3:拍賣競標的黑板版面…………………………… 76

    壹、 中文部分
    卞娜娜、陳怡君、凱恩譯(Rafe Esquith著)(2008)。第56號教室的奇蹟。臺北市:高寶。
    方吉正(1998)。教師信念研究之回顧與整合─六種研究取向。教育資料與研究,20,36-44。
    王施菊(2006)。一位幼教師生涯歷程的敘說探索。國立臺北教育大學碩士論文。臺北市:未出版。
    王映之(2005)。國小校長藝術教育信念與行政領導風格之個案研究。國立新竹教育大學碩士論文。新竹市:未出版。。
    王恭志(2000)。教師教學信念與教學實務之探析。教育研究資訊,8(2)。84-98。
    王滿馨(2003)。高工專業學科教師與技術教師教育信念與教學行為之研究。國立臺灣師範大學碩士論文。臺北市:未出版。
    卯靜儒、楊滿玉、張宜煌譯(Barbara J. Thayer-Bacon, Charles S. Bacon著)(2006)。教育的應用哲學:培育教室裡的民主社群。臺北市:學富。
    伍振鷟(2004)。教育哲學。臺北市:師大書苑。
    朱文雄(1997)。班級經營(第五版)。高雄市:復文。
    朱苑瑜、葉玉珠(2001)。實習教師信念改變的影響因素之探討。師大學報:教育類,48(1),41-66。
    朱嬿蓉(2006)。新移民,新契機-臺北市國民中學教師多元文化教育信念與實踐之研究。銘傳大學碩士論文。臺北市:未出版。
    但昭偉編(2006)。教師的教育哲學。臺北市:高等教育。
    吳承恩(2004)。國小職前體育教師教育信念與任教意願之結構方程式模式(SEM)因果徑路關係研究。臺北巿立體育學院碩士論文。臺北市:未出版。
    吳松樺(2002)。教師教學信念之個案研究:以國小一年級教師為例。臺中師範學院國民教育研究所碩士論文。臺中市:未出版。
    吳俊升(1995)。教育哲學大綱。臺北市:台灣商務。
    吳婉寧(2008)。幼稚園教師教育信念與教學行為之研究。致遠管理學院碩士論文。臺南市:未出版。
    吳清山等(1990)。班級經營。臺北市:心理。
    吳舜文(2008)。身心障礙音樂才能優異學生指導者教育信念之研究。國立臺灣師範大學博士論文。臺北市:未出版。
    吳曉玲(2007)。學前教師數學教育信念與數學教學實務之研究。國立臺南大學碩士論文。臺南市:未出版。
    李佩師(2005)。師資生感受潛在課程及參與非正式課程與教育信念關係之研究。輔仁大學碩士論文。臺北市:未出版。
    李政賢譯(Jane Nelsen,Lynn Lott,H. Stephen Glenn著)(1999)。EQ老師出招—積極有效的課室經營策略。臺北縣:光佑。
    李苡瑄(2005)。新竹縣希伯崙鄉家長對幼兒教育的信念與期望之研究。國立臺灣師範大學碩士論文。臺北市:未出版。
    李園會(1998)。班級經營。臺北市:師大書苑。
    辛俊德(2008)。國民小學社群特徵與教師教育信念及專業表現關係之研究。國立臺北教育大學博士論文。臺北市:未出版。
    周新富(2006)。班級經營。臺北市:華騰文化。
    林子雯(2006)。幼兒教師教育信念之詮釋性研究。高雄師範大學教育學系博士論文。高雄市:未出版。
    林玫伶(2000a)。笑傲班級—班級經營實用秘笈。臺北市:天衛文化。
    林玫伶(2000b)。笑傲班級2部曲—小一你好。臺北市:天衛文化。
    林清財(1990)。我國國民小學教師教育信念之相關研究。國立政治大學博士論文。臺北市:未出版。。
    林進材(2005)。班級經營。臺北市:五南。
    邱兆偉編(2003)。當代教育哲學。臺北市:師大書苑。
    邱柏翔(2000)。國民小學教師效能之研究:以桃園縣為例。國立臺北師範學院碩士論文。臺北市:未出版。
    邱錦堂(2002)。國中導師信念、班級經營策略對班級經營效能相關之研究。國立政治大學碩士論文。臺北市:未出版。
    金樹人編譯(C.M. Charles著)(1998)。教室裡的春天─教室管理的科學與藝術(增訂版)。臺北市:張老師文化。
    洪秋如(2005)。臺北縣國民小學教師教學信念、班級經營策略與教師滿意度之關聯性研究。銘傳大學教育研究所碩士論文。桃園縣:未出版。
    徐雅楓(1999)。班級創意經營—反鎖死教學手冊。臺北市:師大書苑。
    高強華(1992)。教師信念研究及其在學校教育革新上之意義。國立臺灣師範大學教育研究所集刊,34,85-114。
    高強華(1993)。論信念的意義、結構與特性。現代教育,7(3),74-89。
    張民杰(2005)。班級經營學說與案例應用。臺北市:高等教育。
    張宋奇(2006)。新移民女性之子女教育信念及教育實踐研究。國立花蓮教育大學碩士論文。花蓮市:未出版。
    張秀敏(1998)。國小班級經營。臺北市:心理。
    張秀敏(2003)。國小班級經營。臺北市:心理出版社。
    張明麗(2002)。學前教師教育信念與專業成長關係之研究。光武學報,25,13-59。
    張新仁編(1999)。班級經營—教室百寶箱。臺北市:五南。
    張蕙蘭(2008)。一位國小教師品格教育信念之研究。國立臺北教育大學碩士論文。臺北市:未出版。
    許孟琪(2006)。南投縣國小教師教育信念及其生命態度之探討。南華大學碩士論文。嘉義縣:未出版。
    郭明德等譯(Robert T. Tauber著)(2003)。班級經營理論與實務。臺北市:華騰文化。
    陳木金(1999)。班級經營。臺北市:揚智。
    陳志強(2003)。文化再製過程中教師教育信念的成因與影響之分析。國立臺南大學碩士論文。臺南市:未出版。
    陳沛彤(2006)。一位國小低年級教師實施生命教育的信念與教學實踐之研究。國立臺中教育大學碩士論文。臺中市:未出版。
    陳冠蓁(2002)。臺中縣托兒所教保人員安全教育信念與實施現況之研究。朝陽科技大學碩士論文。臺中市:未出版。。
    陳奕安(2001)。基隆市國民中小學教師文化與教師專業成長態度之研究。臺北市立師範學院碩士論文。臺北市:未出版。
    陳婷芳(1994)。幼稚園教師教育信念與教學行為之研究。國立師範大學碩士論文。臺北市:未出版。
    陳湘玲(2000)。國小一年級級任教師班級經營策略之個案研究。臺東師範學院教育研究所碩士論文。臺東市:未出版。
    陳漢森(1999)。失控教室—教室管理心法及技巧。臺北:稻田。
    陳寶山(1992)。有效的班級經營。臺北:百進圖書事業出版社。
    粘舒愉(2006)。幼稚園關懷氣氛與教師品格教育信念、教學行為相關之研究。朝陽科技大學碩士論文。臺中市:未出版。
    單文經等譯(C.M. Charles著)(2004)。班級經營理論與實務。臺北市:學富。
    曾端真、曾玲珉譯(Tony Humphreys著)(2000)。教師與班級經營。臺北市:揚智。
    黃宇暄(2003)。採互動教法的數學教師數學信念與教學策略之質性研究。國立高雄師範大學碩士論文。高雄市:未出版。
    黃政傑、李隆盛主編(2000)。班級經營─理念與策略。臺北市:師大書苑。
    黃春木(2008)。台灣社會升學主義的發展與解決對策(1945-2007)。國立臺灣師範大學教育學系博士論文。臺北市:未出版。
    黃敏(1994)。國民小學教師教育信念之研究:以兩名國小教師為例。國立臺北師範大學初等教育系碩士論文。臺北市:未出版。
    黃淑苓(1999)。國中導師教育信念之探析。臺北:偉明圖書有限公司。
    黃淑慧(2009)。彰化縣幼稚園教師實施親職教育之信念、經驗、成效與需求研究。國立臺中教育大學碩士論文。臺中市:未出版。
    黃瑞琴(1999)。質的教育研究方法。臺北市:心理出版社。
    黃儒傑(2002)。國小初任教師教學信念、教學成敗歸因及其有效教學表現之研究。國立高雄師範大學教育學系博士論文。高雄市:未出版。
    楊振岳(2008)。創新班級經營之行動研究。國立臺灣師範大學碩士論文。臺北市:未出版。
    葉連祺、王春展、林松濬(1997)。「教師信念問卷」(PTQ)之簡介。教育資料文摘,39(2),21-21。
    葉學志(2004)。教育哲學。臺北市:三民書局。
    賈馥茗(1985)。教育哲學。臺北市:三民。
    賈馥茗(2003)。教育認識論。臺北市:五南。
    熊智銳(1999)。開放型的班級經營。臺北市:五南。
    劉威德(1999)。教師教學信念系統之分析及其與教學行為關係之研究。國立台灣師範大學教育心理與輔導研究所博士論文。臺北市:未出版。
    劉姵蓁(2003)。幼稚園教師教育信念之研究─以一位男性教師為例。國立臺北師範學院碩士論文。臺北市:未出版。
    劉華娟(1999)。成為一個老師:一個生手追尋教師意涵的歷程。國立東華大學碩士論文。花蓮市:未出版。
    劉雅鈞(2004)。國小級任教師教師信念與學生知覺班級氣氛之關係研究。國立臺東大學教育研究所碩士論文。臺東市:未出版。
    樂為良譯(Michael Sandel)(2011)。正義:一場思辨之旅。臺北市:雅言文化。
    歐陽教(1980)。談教師權威。臺灣教育。360。1980年12月。頁26-28。
    歐陽教(1988)。學生自由與自律。現代教育。3卷1期。1988年1月。67-76。
    歐陽教(2002)。教育哲學導論。臺北市:文景出版社。
    歐陽教(2011)。我與教育哲學。市北教育學刊。39期。2011年8月。1-20。
    蔡宛凌(2006)。國中教師道德認知發展與教育信念之研究。國立臺灣師範大學碩士論文。臺北市:未出版。
    鄭麗玉(2003)。班級經營—致勝實招與實習心情故事。臺北市:五南。
    鄭耀男等著(2006)。班級經營:管理與實務取向。臺北市:華騰文化。
    盧富美(2003)。班級常規經營—常規與教學雙人行。臺北市:心理出版社。
    賴麗珍譯(Robert J. Marzano等著)(2006)。有效的班級經營—以研究為根據的策略。臺北市:心理。
    賴麗珍譯(Robert J. Marzano等著)(2007)。班級經營實用手冊。臺北市:心理。
    謝文全(2009)。教育行政學。臺北市:高等教育出版社。
    鍾任琴(1994)。國小實習教師教育信念發展之研究。國立政治大學教育學系博士論文。台北:未出版。
    鍾啟泉(1995)。班級經營。臺北市:五南。
    簡成熙譯(2010)。教育哲學導論。臺北市:五南圖書出版公司。
    簡茂發等譯(2010)。測驗分數及其意義。臺北市:心理出版社。
    顏火龍、李新民、蔡明富(1999)。班級經營—科際整合取向。臺北市:師大書苑。
    顏銘志(1997)。國民小學教師教學信念、教學效能與教學行為之相關研究。屏東師院國民教育研究所論文集,1,263-294。

    貳、英文部分
    Brousseau, B. A. & Freeman, D. J.(1988). How do teacher education faculty members define desirable teacher beliefs? Teaching and Teacher Education, 4, 267-273.
    Cobb, P., Wood, T., & Yackel, E.(1990). Classroom as learning environments for teachers and researcher. In R. Davis, C. Maher, & N. Oddings(Eds.), Constructiviste views on the teaching and learning of mathmatics. Journal for Research in Mathmatics Education Monograph(pp. 125-146). Reson, VA: National Council of Teachers of Mathmatics.
    Collier, C. P.(1972). Prospective elementary teachers’ intensity and ambivalence of beliefs about mathmatics instruction. Journal for Research in Mathmatics Education, 3, 155-163.
    Green, T. (1971). The activities of teaching. New York: McGraw-Hill.
    Jones, V. F.(1986). Classroom management in the Unite States: Trends and critical issues. In D. P. Tattum(Ed.). Management of disruptive pupil behavior in school. New York: John Wiley & Sons.
    Schram, P. & Wilcox, S. K.(1988). Changing preservice teachers’ conceptions of mathmatics learning. In M. J. Behr, C. B. Lacampagne, & M. M. Wheeler(Eds.), PME-NA: Proceedings of the tenth annual meeting(pp.349-355). Dekalb, IL: Northern University.
    Simon, M. A. & Schifter, D.(1991). Toward a constructivist perspective: An intervention study of mathmatics teacher development. Educational Studies in Mathmatics, 22, 309-331.
    Wilson, M. R.(1992). A study of three preservice secondary mathmatics teachers’ knowledge and beliefs about mathmatical functions. Unpublished doctoral dissertation. University of Georgia.

    QR CODE