透過您的圖書館登入
IP:18.218.172.249
  • 期刊

以溝通為中心推動中小學教師專業發展評鑑工作

Communication Based Teacher Evaluation for Elementary and High School Educators

摘要


我國近年來在教育部政策的規劃下,擬以教師專業發展評鑑作為中小學教育改革途徑之一。作者經由研究探討及接觸幾所學校的教師專業發展評鑑工作後,提出校方在執行教師專業發展評鑑工作時之思考路徑及可行作法:包括評鑑目的,評鑑規準的建立、評鑑流程與方法,以及評鑑結果的應用。本文認為以溝通貫通評鑑工作,才能掌握評鑑的策略,也才能使評鑑工作的執行順利並發揮功能。期待本文得以做為中小學推動教師專業發展評鑑工作之參考。

並列摘要


In order to approach the professional development for the elementary and high schools educators, teacher evaluation has been experimented in Taiwan since 2006. The author thought that it is the first thing to take an emphasis on communicating in the process. Which include setting the evaluation purpose, evaluation procedure, evaluation criteria and evaluation applying. With communication, it makes the teacher evaluation executed smoothly, and then get the destination of professional development in schools.

參考文獻


王保進(2003)。國民中小學校務評鑑現況與重要議題之省思。現代教育論壇。8,279-291。
吳和堂、李明堂、李清良(2002)。國小教師評鑑實施之國際比較研究。比較教育。53,29-56。
吳政源、吳福源(2005)。國小初任教師第一年評鑑指標之建構。花蓮教育大學學報。21,119-154。
吳政達()。,未出版。
吳清山(2005)。循序漸進推動教師換證、評鑑及進階制度。師友。461,7-11。

被引用紀錄


謝惠娟(2011)。學前機構間融合教育合作模式困境與解決策略之研究〔碩士論文,朝陽科技大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0078-2611201410142410

延伸閱讀