企業組織變革對角色壓力及員工離職傾向之影響

A Research on the Relationships among Organizational Change, Role Stress and Employee Turnover Intention

蔡幸宜(Hsin-Yi Tsai)

指導教授 ： 張雍昇

共同指導教授 ： 陳曉鈴(Hsiao-Ling Chen)

淡江大學/商管學院/企業管理學系碩士在職專班/碩士(2022年)

https://doi.org/10.6846/TKU.2022.00236

摘要

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關鍵字

企業組織變革 ； 角色壓力 ； 離職傾向

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並列關鍵字

Organizational change ； Role stress ； Turnover intention

參考文獻

中文文獻

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