- 學位論文
房仲業業務激勵因子與 激勵制度研究
A Study of Incentive Factor and System on Real Estate Agents
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被引用紀錄
賴瓊雲（2016）。探討激勵策略、領導類型與工作績效之關係 －以內政部地政機關為例〔碩士論文，逢甲大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6341/fcu.M0318492
鄭啟峯（2017）。不動產仲介業薪獎制度對從業人員選擇意向的關鍵因素〔碩士論文，長榮大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0015-1008201720184100
廖俊智（2017）。預算制度與預算行為之研究-工作滿意度探討〔碩士論文，義守大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0074-0506201722005300
延伸閱讀
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- 于若蓉、劉育昇（2004）。薪獎制度在工作團隊內的誘因效果：台灣房屋仲介業的實證分析。經濟論文叢刊，32(4)，395-416。https://doi.org/10.6277/ter.2004.324.1
- 王韻琪（2005）。權衡員工分紅配股政策之激勵效果與稀釋效果研究－系統動態學之應用〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2005.00553
- 徐芳怡（2016）。營造業導入職涯規劃策略對工務所員工組織認同度之影響，以保健因子-激勵方案為中介效果分析〔碩士論文，國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6345/NTNU202203898
- 于肇瑛（2014）。Analyzing the Key Success Factors of Real Estate Operating Performance〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2014.00583