「創意經濟」已成當代顯學,文化軟實力則為全球發展的首要競爭優勢。文化創意人才為文化軟實力的培植根基,如何培養人才、留住人才,甚至延攬國際人才,是臺灣必須馬上研議的重要課題。政府應積極提出文化創意人才培育策略,挹注相當的經費與資源,致力於環境整備,並設立專責單位作為整合窗口,才可望有突破性的發展。除了文化創意人才培育三大方向:藝術專業人才、全民美學、整合性人才,與兩大重點:人文底蘊、美感教育,學校教育與產業市場之間的銜接,及專業人才的就業輔導與職後訓練,也是不容忽視的重要配套措施。而文化創意人才培育策略在各部會之間的垂直整合與橫向連結,亦為發展文化軟實力的關鍵要素。