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被引用紀錄


王姿涵(2010)。國科會專題研究計畫助理創造性傾向對團隊凝聚力與創新行為關係之影響-以國立臺北科技大學為例〔碩士論文,國立臺北科技大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0006-2406201009353000

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