實施體育替代役是我國兵役史及體育史上重大變革,更爲體育人力資源規劃延伸新領域。爲讓體育人力資源更有效規劃,充分利用,本文將從「人力資源規劃」模式之環境、組織目標與策略、人力資源需求、人力資源策略與目標以及評估等面向分析目前體育替代役實施現況,並提出未來人力資源規劃可行策略,俾供相關主管機關單位參考應用,使體育替代役制度規劃更為完善。
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