摘要
保險業務員與保險公司間得締結僱傭契約，亦得締結承攬或委任契約，本於契約自由原則，得自由約定。基於憲法保障人民營業自由與契約自由原則，稽徵機關對於保險業務員與保險公司間選擇締結承攬或委任契約時，應予以尊重。除涉及濫用法律形式之租稅規避，或實際上經濟活動並未執行該契約之特殊情形外，原則上並無加以否認之權限。保險業務員在民事法上選擇締結承攬或委任契約時，由於工作時間方式自由獨立自主彈性決定，工作所需成本費用自行負擔，盈虧自負，性質上屬於獨立勞動者，其獲得之所得，在所得稅法上應按照「執行業務所得」課稅，准予減除必要費用，以符合「客觀淨額所得原則」。現行財政部2008年函釋規定要求如要認定為執行業務所得，必須限制於保險公司並未有為其投保勞健保之情形，違背稅捐稽徵法第12條之1規定實質課稅原則，亦不符合所得稅法所得稅法第11條第1項規定，增加法律所無之限制，應非妥當。
參考文獻
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