延伸閱讀
- 李衍郁（2015）。兼任行政教師流動原因之探討-以國內某升學型公立國中為例〔碩士論文，健行科技大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6824/UCH.2015.00023
- 梁暐陳（2018）。淺談軍訓教官退出校園政策之影響與學務創新人力替代現況。臺灣教育評論月刊，7(6)，119-125。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=P20130114001-201806-201807090008-201807090008-119-125
- 陳在劭（2017）。探討轉換型領導對組織認同之影響，以工作壓力、工作負荷為中介；以國軍為例〔碩士論文，健行科技大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0022-2708201722091000
- 黃雅鳳（2016）。「國中小代理代課教師人才庫平臺」整裝上路！。師友月刊，(584)，30-31。https://doi.org/10.6437/EM.201602_(584).0006
- 金惠恬、馮丰儀（2014）。從教師視行政職為畏途思考學校行政人員之培育。臺灣教育評論月刊，3(4)，6-7。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=P20130114001-201403-201405160021-201405160021-6-7