摘要
企業流程委外對於任何規模的公司都有幫助，小型或中型的公司都能從企業流程委外上獲得像大型公司一樣多的好處，當公司愈快認知到企業委外的價值，它們愈有機會站在策略性及具競爭性的利基上，這是因為企業流程委外不只提供營運的便利，它更是一個極具競爭力的武器。
關鍵字
無資料延伸閱讀
- 陳貞筑（2020）。員工情緒勞務與工作行為之關係：政治技能與領導及團隊成員交換關係之調節式中介模型〔碩士論文，國立屏東科技大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6346/NPUST202000114
- 陳漢輝（2021）。資訊服務業專案經理特質與接觸資訊服務供應商之關鍵員工在服務品質與關係維持關連性之影響研究〔碩士論文，國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6345/NTNU202100519
- 許勝淵（2011）。主管與部屬交換關係對員工工作績效與組織公民行為之影響—以員工心理賦能為中介效果〔碩士論文，國立中央大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0031-1903201314423904
- 柯彥輝、謝書怡、嚴國晉（2016）。員工企業社會責任知覺對其組織公民行為之影響：職場靈性的中介效果與同理心的調節式中介效果之探討。管理與法遵，1(2)，27-50。https://doi.org/10.6543/JMC.2016.0102.02
- 林建君（2006）。資訊服務委外對資訊部門及人員之衝擊-某大型外商公司之個案研究〔碩士論文，國立中央大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0031-0207200917342674