外派人員之職家衝突與組織承諾之關係研究

The research on the relationship between Work-Family Conflict of Expatriate and Organizational Commitment

蔡弘毅(Hung-Yi Tsai)

指導教授 ： 陳海鳴

淡江大學/管理學院/管理科學研究所企業經營碩士在職專班/碩士(2009年)

https://doi.org/10.6846/TKU.2009.01391

摘要

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關鍵字

外派人員 ； 職家衝突 ； 組織承諾

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Expatriate ； Work-Family Conflict ； Organizational Commitment

參考文獻

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