外勞引進對本國勞工薪資影響－以臺灣製造業為例

The Effect of Foreign Workers on Wages：Evidence from Taiwan Manufacturing Industry

張育碩(YU-SHUO CHANG)

指導教授 ： 崔曉倩

國立中正大學/管理學院/經濟系國際經濟研究所/碩士(2016年)

摘要

自1989年引進外籍勞工以來一直存在許多爭議，社會上往往認為外勞搶走本勞就業機會、延緩我國產業升級，壓低本勞薪資。本文以2004年至2013年臺灣製造業資料分析，試圖估計引進外勞對本勞薪資的影響。由於傳統OLS估計可能存在樣本選擇偏誤及內生性問題，本文以Heckman二階段估計法修正樣本選擇偏誤，面對內生性問題，我們以兩階段最小平方法及工具變數進行修正，希望能求得較為正確的估計並加以比較。本研究的實證結果發現，引進外勞對本勞不同產業、不同性別有不同的薪資影響，若將製造業分為四大產業分析，發現外勞比例愈大，對本國男性勞工從事民生工業、化學工業及資訊電子業之薪資造成負面影響，從事金屬機械業之薪資有正向影響；對本國女性勞工從事化學工業之薪資造成負面影響，從事民生工業、資訊電子業及金屬機械業之薪資有正向影響；若分析引進外勞對整體製造業的影響，結果發現外勞比例愈大，對本國男性勞工從事製造業之薪資有負面影響；對本國女性勞工從事製造業之薪資有正面影響。

關鍵字

外勞 ； 薪資 ； Heckman二階段估計法 ； 兩階段最小平方法 ； 工具變數

參考文獻

江豐富 (2006)，＜外勞引進對本國勞工失業、職業選擇及薪資之影響＞，《台灣經濟預測與政策》，第37卷第1期，頁69-111。

李靜洵 (2009)，《台灣的教育報酬率－兼論高教擴張之影響》，國立清華大學經濟學研究所碩士論文。

陳坤銘 (2007)，＜引進外籍勞工對台灣經濟影響之再分析＞，《中山人文社會科學期刊》，第15卷第1期，頁1-26。

陳建良、陳昱彰(2010)，＜台灣男性的婚姻溢酬：以內生性選擇模型探討＞，《經濟研究》，第46卷第2期，頁171-216。

盧其宏 (2009)，《外籍勞工雇用對廠商生產力及薪資之影響—台灣製造業之實證研究》，國立臺灣大學經濟學研究所碩士論文。