摘要
「中央政府機關總員額法」於99年4月1日施行，我國中央政府機關員額管理，進入依法律進行總量管理的新架構。在該法釐定法定員額上限、授權員額分配及定期全面員額評鑑的制度要求下，員額管理策略的擬定，必須以提升管理能力、強化資源運用及配置效率為目標，同時配合行政院組織改造作業進程，一方面釐定新機關合理編制並兼顧權益保障，一方面持續在總員額法的架構下尋求新機關配置人力與新職掌組織架構間的磨合，實現組織改造彈性、精實、效能的目標。
被引用紀錄
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