被引用紀錄
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吳宜聰（2009）。探討領導效能之前因因子與部門績效之影響〔碩士論文，國立屏東科技大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6346/NPUST.2009.00193
林姿葶（2014）。組織中的時間觀領導：概念分析、協時歷程及效果驗證〔博士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2014.10949