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國軍心輔中心個案晤談反應之研究

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摘要


本研究的目的在探討軍中個別諮商的對象、問題類型、晤談過程及晤談結果。研究對象爲九六名曾接受過個別晤談的個案,每位均填寫一份晤談反應問卷,研究結果爲1.晤談對象以士兵階層最多佔五三%,軍官佔一二•五%。問題類型以軍中適應、生涯規劃、感情問題的比例最高。主動前來佔七成七,沒有意願佔一成一。2.五成左右個案來心輔中心的目的是「聽專家意見」及「找人傾訴」。三分之二受試可以「暢所欲言,毫無保留」,認爲心輔官對其感受「極關懷接納,並作妥善處理」。3.約八成四的受輔者時談後「能瞭解自己問題該怎麼做,且有信心改變自己」。對心輔中心的氣氛、心輔官的態度與技巧的滿意度都很高,均在九成三至九成九之間。4.認爲有效的軍中輔導機構均與心輔官的態度及角色有關,分別爲「自然、關心、誠懇、同理、經鬆」的融入弟兄團體。心輔中心的缺點在於場地太遠、太小、有壓迫感、氣氛不夠隱私、不敢直言、無法放鬆。研究者根據研究結果,提出建議。

被引用紀錄


帥華安(2009)。國軍士官兵精神疾病停役之探討〔碩士論文,亞洲大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0118-1511201215455837
曹以招(2012)。陸軍士官的授權賦能、工作態度及其相關因素之研究〔碩士論文,國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0021-1610201315312060
黃友韋(2017)。人員心緒預警系統-以國軍軍事單位為例〔碩士論文,義守大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0074-2606201715045200

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