- 期刊
中國文化與華人組織的領導
Chinese Culture and Leadership in Chinese Organizations
被引用紀錄
陳彩鳳（2006）。上下屬間的距離對其溝通與信任之影響研究〔博士論文，長榮大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6833/CJCU.2006.00033
林慧端（2004）。女性主管領導特質與領導效能關係之研究〔碩士論文，元智大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0009-0112200611352320
劉唯民（2008）。軍訓教官之特質於不同組織文化與領導風格對工作滿意之探討－以台南縣高中為例〔碩士論文，崑山科技大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0025-2606200812313500
延伸閱讀
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- 林月雲（2014）。中華文化大使。管理學報，31(4)，291-294。https://doi.org/10.6504/JOM.2014.31.04.04
- 林峰立（2009）。中華文化的策略觀點。中山管理評論，17(1)，229-249。https://doi.org/10.6160/2009.03.07
- 方建忠（2019）。The Leadership and its Impacts in Chinese Society〔碩士論文，中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu201900132
- 馬許、古偉灜（1975）。Formal Organization and Promotion in Chinese Society。食貨月刊，5(1)，23-32。https://doi.org/10.6435/SHM.197504.0023