被引用紀錄
李碩望（2015）。我國「無薪休假」實務之觀察與研究－以2008年迄今之發展為檢討對象〔碩士論文，中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/CYCU.2015.00083
劉季涵（2014）。行動裝置產業產銷契約問題之研究〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2014.10042
吳益鳴（2012）。競業禁止定型化契約條款之研究〔碩士論文，國立中正大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0033-2110201613494060
黃宇良（2014）。離職後競業禁止約款之適法性研究－以人才流動自由化為政策取向〔碩士論文，國立中央大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0031-0412201512032598
延伸閱讀
- 王亭涵（2020）。離職後競業禁止約款限制合理範圍之研究──以法院判決之分析為中心〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU202002218
- 葉韋辰（2010）。以法學方法論探討離職後競業禁止約款之效力〔碩士論文，國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-0709201018154200
- 康立賢（2020）。離職後競業禁止之違約金酌減及不作為請求之研究－以我國法院裁判之分析為中心〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU202002886
- 邱羽凡、劉哲鯤（2020）。勞工離職後競業禁止條款之研究─勞動基準法第9條之一規範要件與法律效果之分析。東吳法律學報，32(1)，1-39。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=02593750-202007-202012010008-202012010008-1-39
- 王惠玲（2018）。論離職後競業禁止條款與營業秘密保護之探討〔碩士論文，嶺東科技大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0103-2706201815341200