被引用紀錄
葉志傑（2014）。食品業者投保產品責任保險之研究〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2014.00383
曾柏涵（2017）。為獨立第三人的行為負責？-民法上「指揮監督」要件之突破—〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU201701800
張晏齡（2011）。僱用人責任「僱用關係」要件之研究〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2011.01914
林慶郎（2005）。論受僱人執行職務－從盜賣股票事件檢視執行職務之判斷標準〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2005.00765
吳沛珊（2013）。論僱用人侵權責任〔碩士論文，國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-0402201313275700
延伸閱讀
- 吳沛珊（2013）。論僱用人侵權責任〔碩士論文，國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-0402201313275700
- 范朝詠、邱羽凡（2022）。論雇主「立即有效之糾正及補救措施」義務之實踐與發展－以國際人權法角度為觀察。萬國法律，(246)，15-34。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=15606473-202212-202212120014-202212120014-15-34
- 呂紹凡（2013）。僱傭關係下之專利權歸屬。萬國法律，(188)，35-43。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=15606473-201304-201305150002-201305150002-35-43
- 鄭巧昀（2021）。雇主性騷擾防治義務之探討－以受僱者於非雇主所能支配管理之工作場所遭受性騷擾為中心〔碩士論文，中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu202100492
- 許寶仁（2015）。以民事法理論檢討勞動派遣關係中雇主責任之分配〔碩士論文，國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-1005201615091202