摘要
本研究的目的是：（一）探討初任女校長的生活適應情形；（二）探討初任女校長的領導風格；（三）探討初任女校長的調適之道。本研究將於探究問題後，再提出相關討論與建言，作為初任女校長適應新職之參考。本研究發現：（一）受訪者上任校長第一年，最大的衝擊是家庭生活秩序。（二）家庭責任與工作壓力，讓她喘不過氣來。（三）尋找領導模型。這位初任校長認為需要讓同僚見識她的能力，（四）調適之道：從受訪者的觀點看，包括：(1)減輕行囊；(2)活在當下；(3)充分授權；(4)尋找資源；(5)成立團隊；(6)回家是最好的休閒；(7)保持運動。從專家的觀點：提供「顧問校長」。新校長應有一份「正式的就職計畫」，設置「顧問校長」(mentors)來協助初任校長。顧問校長能夠提供初任校長三種有效的幫助：(1)提供教導式的支持；(2)提供行政與管理的支持；(3)提供情緒支持。
參考文獻
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