面對知識經濟時代的來臨,學校為了朝向有效能學校邁進,必須善用學校最重要的資源─人力資源,來提昇學校的效能。因此,本文首先介紹學校人力資源管理的內涵,接著探究學校效能的意義及其評量指標,以及學校人力資源管理與學校效能之間的關係,最後根據學校人力資源管理的內涵提出提升學校效能的有效策略。
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