摘要
在台灣，歷經許多世代的轉變，許多行業逐漸沒落，但也有新興行業趁著這股業界變革以及需求崛起，圖像記錄師就是其中之一。在這個全台灣目前不到十人從事的工作，在工作待遇的認知以及自身、業主對這份工作的核心能力要求為何便具有研究性。本次論文以深度訪談法以及問卷調查法為兩大研究方法，不僅聽取現正從事這份工作的圖像記錄師，也調查就業市場中勞資雙方對於這份新興行業的看法，藉此歸納出圖像記錄師未來的發展趨勢，既能夠在雙方彼此有認知的情況下進行合作，亦能讓新進之圖像記錄師有文獻能夠了解自身應具備之能力。本研究根據美國知名圖像記錄師Kelvy Bird 的文章為基底，並參考其他相關文獻後加以整理，歸納出五大項圖像記錄師之「核心能力」，依序為：聆聽感知、識別分析、邏輯架構、綜合特質與繪畫能力，配合「工作待遇」中薪資水準、工作型態、工作時間、休假天數以及保險與福利措施等方面，擬出問卷，調查圖像紀錄師就業市場供需雙方對「核心能力」與「工作待遇」的認知與看法，統整與分析兩方意見，並比較其異同。藉而發現，業主資方對於部份核心能力之重視程度，皆較圖像記錄師之從業者來的高，而在工作待遇方面，圖像記錄師比起業主對於薪資水準有更高的期望。期許未來雙方在核心能力與工作待遇的認知上，能夠更符合彼此的期待。
延伸閱讀
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