被引用紀錄
姚文勝（2011）。知識經濟時代企業人力資源策略-最低服務年限及離職後競業禁止條款之運用〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2011.00752
黃延林（2007）。跨國企業全球化危機管理戰略之研究
以台灣高科技產業營運安全管理為例〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2007.00191
簡思涵（2013）。兩岸營業秘密保護與運用
---以員工管理與權益保障為中心〔碩士論文，中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu201300889
陳美芳（2012）。我國工作規則訂定之現況與特色-以銀行業之工作規則為分析對象〔碩士論文，中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu201200078
林家慶（2017）。論企業之營業秘密管理-以保密義務及競業禁止義務為中心〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU201701383