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期刊
高等教育教師之薪俸-從高教精神、教師角色、困境與生命觀論之
王聖元
《臺灣教育評論月刊》
3卷8期
(2014/08)
Pp. 33-37
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延伸閱讀
吳品萱(2013)。
薪酬委員會品質、高階經理人誘因薪酬與企業績效關聯性之研究
〔碩士論文,國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-2808201313062100
王冠霖(2020)。
薪資滿足與服務領導對工作績效之影響-以勞資關係為中介變項
〔碩士論文,淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0002-0607202014304500
黃丹亭(2007)。
員工參與教育訓練對專業能力、工作態度及薪資收入之關聯性探討
〔碩士論文,國立中央大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0031-0207200917344368
宋隆燮(2003)。
薪資設計要素認知、任務特性認知與員工工作態度關聯性之研究-以國內產險業為對象
〔碩士論文,中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu200300459
林佳靜(2014)。
評論薪資待遇之於私立大學教師價值的反思
。
臺灣教育評論月刊
,
3
(8),31-32。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=P20130114001-201408-201408120026-201408120026-31-32
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