摘要
根據內政部（2008）公佈的資料顯示，台灣地區65歲以上總人口數，至2007年底有二百三十四萬多人，已占總人口數的10.2%。如何減輕高齡人口對社會的依賴，是開發人力資源運用不容忽視的一環。2009高雄世運是台灣首次承辦大型綜合國際性運動賽會，為迎接該時刻，高雄市政府特籌組「2009年世界運動會志工團」，邀請國內各有志從事志願服務者一同加入志工團行列，讓台灣走出去，世界走進來。本文將透過文件資料的分析，探討高齡志工人力運用在2009高雄世運的可行性。本文分為三大部分，首先從高齡人力的特性探討高齡者選擇志願服務工作的原則；其次，論及2009高雄世運志工的需求及工作內容；接著，分析高齡志工人力於2009高雄世運志工運用之可行性。結果：（一）專業核心志工部分：高齡志工人力於2009高雄世運可運用之工作內容包含志工站、醫護、膳食、諮詢、票務、認證及物流志工等部分的項目。（二）巿民參與志工部分：經由組織與任務目標設定，高齡志工人力亦可經由此一管道積極自由參與本次盛會。結語：2009高雄世運在高雄舉辦，全民應該熱烈參與及支持，高齡者更應該把握這次難得的機會為社會貢獻一份心力，也再次肯定自我的價值與完成自我實現。但是高齡者的個別差異性非常大，亦有特殊的身心特質，因此在運用高齡志工人力時，必須將其特殊性列入考量範圍之內。除此之外，不論服務的單位與任務之分組，都應該先培訓高齡志工基本服務學習的精神與理念，建立服務學習的專業素養與認知，如此才能協助2009高雄世運主辦單位獲得一批高齡志工人力，推動賽事的順利進行。高齡志工也可藉由參與此盛會的學習機會，獲得自我價值實現的雙贏結果，並啟動其志願服務的另一段生命歷程，為台灣的人力資源版圖拓展更大的領域。
被引用紀錄
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延伸閱讀
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- 沈芳名（2020）。高雄市高齡友善志願服務指標建構之研究〔碩士論文，高雄醫學大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0011-1302202017103200