- 期刊
教師性侵害作為當然解聘事由之立法評析
Comment on Legislation of the Teacher Sexual Assault as Necessary Reason for Dismissal
被引用紀錄
鄭麗禎（2012）。中小學不適任教師之處理及救濟制度── 以憲法正當程序原則為中心〔碩士論文，國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0021-1610201315311324
延伸閱讀
- 謝憲愷（2017）。教師解聘、停聘、不續聘事由之研究-以性侵害、性騷擾、性霸凌為中心〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU201700645
- 柯今尉（2009）。性別平等教育法在大專校院實施現況之研究—以校園性騷擾事件之處理為範疇〔碩士論文，國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0021-1610201315153910
- 施怡廷（2013）。從性侵害性騷擾案件數談不適任教師。臺灣教育評論月刊，2(12)，50-50。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=P20130114001-201312-201312160033-201312160033-50-50
- 洪琪涵（2012）。A Study on the Protection of Substitute Teachers' Right〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2012.02684
- 焦興鎧（2001）。Legal Issues Arising Form Sexual Harassment on Campus and Its Prcvention-Experiences Form the United States。中正大學法學集刊，(4)，3-36。https://doi.org/10.30094/NCCULJ.200104.0001