摘要
商業會計法三讀通過，刪除「紅利」不得列為費用或損失的限制，紛擾多年的員工分紅應否費用化的爭議，終於塵埃落定，提高我國財務報表的品質與透明度。迎接員工分紅費用化的時代，短期之內，企業衝擊必然不小，然就長期而言，可提昇投資人對財務報表的信任，對我國企業與資本市場的發展，將有相當正面的助益。
關鍵字
無資料被引用紀錄
陳嫻芳（2012）。員工分紅會計政策、人力資本及企業績效之關連性〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2012.00706
闕珮伃（2009）。股票選擇權會計政策、人力資本與企業績效之關聯性－美國上市高科技公司之實證〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2009.01174
鐘連晟（2009）。我國員工分紅費用化與盈餘管理關聯性之研究〔碩士論文，中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu200901125
黃金燕（2008）。員工分紅費用化對上市櫃公司股價之影響
-以事件分析法與個案研究法探討-〔碩士論文，中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu200800420
陳基國（2008）。分紅費用化、人力資源因應策略與員工組織承諾與投入影響之研究〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2008.03260
延伸閱讀
- 李伶珠（2008）。企業與員工如何因應員工分紅費用化後時代的薪酬制度。會計研究月刊，(272)，54-64。https://doi.org/10.6650/ARM.2008.272.54
- 馬嘉應、薛明玲、黃志雄（2000）。分紅與入股規章各有不同 選擇權又分是否為酬勞性 員工分紅入股之會計處理與財稅影響（上）。會計研究月刊，(178)，134-139。https://doi.org/10.6650/ARM.2000.178.134
- 廖玉惠（2008）。因應員工分紅費用化－如何創造雙贏的員工績效獎酬制度。會計研究月刊，(269)，111-113。https://doi.org/10.6650/ARM.2008.269.111
- 林琬琦（2008）。員工分紅會計處理與權益價值攸關性探討〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2008.10024
- 吳晨瑜（2011）。企業因應員工分紅費用化之措施及其成效探討〔碩士論文，國立中央大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0031-1903201314420906