摘要
公司與員工若過分重視業績成果，以不法手段來賺錢，可能導致公司對外需負擔法律責任而遭受處罰或求償，如何透過公司治理形塑制衡機制，嚇阻員工失職行為的發生，是企業健全成長、永續發展之一大課題。
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無資料延伸閱讀
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