初次分配中实行同工同酬的现状与建议－以劳务派遣工、农民工为视角

改革开放几十年来，我国的分配领域改革取得较大进展的同时，初式分配领域同工不同酬现象明显，尤其是劳务派遣工、农民工为代表的非典型性用工形式同工不同酬。十八大后，这一问题引起党和政府的高度重视。〈劳务派造暂行规定》出台后问题没有得到根本解决。本文从同工同酬的思想、中外劳动法、尤其是发展中国家的立法例的对比中，说明我国目前该领域的规制的不足，并试图提出可操作性的对策。本文的创新在于不仅对比发达国家的劳务派遣立法，而且更多地把视角对准与我国同处于转型期的发展中国家的《劳动法》中有关规制劳动关东、劳动报酬、用工形式、法律责任等方面的内容，力图使提出的对策史符合我国目前的发展阶段，更具有可借鉴性。