摘要
臺灣正以超速度進入高齡化社會，預計在2025年突破20%的老年人口，達到超高齡社會。政府在2017年提出長期照顧10年計畫2.0，計畫中跳脫處理長期照護的框架，延伸到初級預防功能，並提出預防及延緩失能機制，配合計畫進行，截至2019年中央與地方約有七百多件的預防及延緩失能專業人才訓練方案在市場進行，因此本研究針對某企業社中所進行的14件預防及延緩失能專業人才訓練方案，共計1422人次資料進行敘述性統計分析，結果發現參與專業人才訓練項目以指導員為多，性別以女性為主，平均年齡45.8±11.8歲，主要集中在41-60歲族群，職業以照顧服務類、護理類及教育類為眾數。
延伸閱讀
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