職業安全衛生管理精進探討—以陸軍國防事業單位為例

一、職業安全維護與人身安全密不可分，為消弭危安因子，達成職業安全「零災害」目標，首重風險管理機制、強化人員安全觀念、精進標準作業程序、落實工作場所輔導檢查及人員培育等重點作為。二、職業安全衛生法自102年7月3日修訂施行後，管理標準更趨嚴格且罰（刑）責加重，全軍國防事業單位依法令已於105年成立專責職業安全衛生組織，職司風險管理及安全衛生管理計畫執行、災害預防及管制作為、安全衛生教育訓練及推動職場安全健康活動。三、國軍應將安全衛生意識深植以降低風險，並朝向「安全零災、衛健職場、永續發展」之政策，不斷精進安全衛生管理工作。四、本文藉由問卷實測結果，後續應落實人才培育、職務經管發展、派訓預算編列、健全優良組織管理，俾精進職業安全衛生管理成效，降低危安情事。