董事薪酬決定因素之探討

A Study of the Determinants of Director Compensation

范智昌(Zhi-Chang Fan)

指導教授 ： 胡星陽

國立臺灣大學/管理學院/財務金融學研究所/碩士(2007年)

https://doi.org/10.6342/NTU.2007.10031

摘要

本文以台灣上市公司為樣本，蒐集民國八十七至九十三年間，各公司財務報表所揭露的董事薪酬資料、股東會年報所揭露的兼職情況，以及其他財務及股權相關資料進行實證分析，分別探討董事薪酬水準與人力資本、公司股權結構、公司特性之間的關聯性。
研究結果顯示：董事薪酬水準會受到兼職情況、董事個人持股比率、法人持股比率、大股東持股比率、監察人持股比率、經理人持股比率、公司績效、公司規模、多角化程度、流動比率、公司成立時間、公司上市與否，以及市場模式殘差的標準差的影響。然由於代理變數衡量與解讀方式受限，且對於董事會的實際運作情況之資訊不充分，使得董事薪酬水準之決定因素仍有待進一步釐清。

關鍵字

公司治理 ； 董事薪酬 ； 代理問題 ； 股權結構 ； 公司績效 ； 兼職

並列摘要

無資料

並列關鍵字

corporate governance ； director compensation ； agency problem ； ownership structure, ； firm performance ； external appointment

參考文獻

2. 王建仁，「探討高階經理人薪酬水準之決定因素」，民國九十四年，國立成功大學會計學研究所碩士論文

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