勞動基準法第六十條抵充之實務問題研究

A study on the deduction Practices of Article 60 of Labor Standards Act

柏仙妮(Po Hsien-Ni)

指導教授 ： 王惠玲

國立政治大學/社會科學學院/勞工研究所/碩士(2020年)

https://doi.org/10.6814/NCCU202100127

摘要

職業災害發生時，受災勞工往往受有生命、身體、精神、財物上之損害，而我國就職業災害補償制度係採勞動基準法之職業災害補償、勞工保險條例等職業災害保險給付及民法侵權行為損害賠償三大體系並存，並於勞動基準法第59條及第60條規範其相互間之抵充關係，惟實務上就彼此間如何抵充並未有具體明確之見解，本文嘗試透過司法實務上之判決整理，分析目前可能產生之問題，並試圖提出建議。

關鍵字

職災補償 ； 損害賠償 ； 抵充

並列摘要

When occupational injury happens, worker accident victims usually received various damage, e.g., life-threatening, physical, mental and assets damage. Taiwan adopts trio system of workers’ compensation systems — the compensation for occupational accidents under Labor Standards Act, the payment for occupational accidents under Labor Insurance Act, and the indemnity for infringement under Civil Code. However, the amount of workers’ accident compensation is deducted from the amount of compensation claimed by Labor Standards Act 59 and the Labor Standards Act 60. How to conduct deduction between Acts and Civil Code in practical operation is still not clear. The current study summarized judicial decisions in practice, analyzed the current possible issues, and proposed suggestions to solve them.

並列關鍵字

Compensation for Occupational Accidents ； Compensation ； deduct

參考文獻

專書

1.王澤鑑，人格權法－法釋義學、比較法、案例研究，王慕華發行，2015年8月。

2.王澤鑑，民法學說與判例研究第一冊，自版，2009年12月

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