- 學位論文
勞動基準法適用範圍之研究
A Study on the Scope and Coverage of Labor Standards Law of R.O.C
摘要
勞動基準法為保障勞工的基本大法，其內容乃關於勞動契約、工資、工時、休假、退休以及職業災害補償等勞動條件最低標準之規定，且基於一體適用之原則，應適用於一切勞雇關係。但依據勞動基準法第三條第三項但書之規定，因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用該法有窒礙難行之行業或工作者，得經勞工委員會指定公告排除適用。 適用範圍之規定實為整部勞動基準法的核心所在，直接影響勞工是否得以受到最低勞動條件的保障，涉及勞工基本權益。本文乃從「勞基法適用範圍規定之合憲性」、「勞工委員會排除適用之行政決定合法性」、「排除勞基法適用公告之實質合法性」三方面檢視勞動基準法適用範圍規定所產生的相關問題，並提出進一步保障勞工權益之建議。
參考文獻
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