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軟技能對就業力影響之研究-以某公營銀行桃園分行支店從業員為例
The Impact of Soft Skills upon Employability – An Empirical Investigation Study on Financial Service Practitioners from a Public Bank around Taoyuan PLCs in Taiwan
張惠婷(HUI-TING CHANG)
指導教授 :
林瑞發
逢甲大學/商學院/合作經濟暨社會事業經營學系/碩士(2017年)
https://doi.org/10.6341/fcu.M0320035
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;
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;
marketability
延伸閱讀
張家瑞(2009)。
事業與家庭成功之關聯性以及其影響因素-以桃園縣本國銀行服務人員為例
〔碩士論文,中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu200900468
黃珊珊(2013)。
銀行經理之職能與績效之相關研究-以C銀行為例
〔碩士論文,淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2013.00983
藍宜亭(2018)。
年金改革認知與教學效能關係之研究-以桃園市中小學教師為例
〔碩士論文,健行科技大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0022-0606201814264900
游林達(2008)。
An Empirical Study of the Effect of Implementing Knowledge Management System on Firm Financial Performance-The Case of Information Technology Industry in Taiwan
〔碩士論文,國立暨南國際大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0020-1707200817110700
黃建皓、胡蘭沁(2015)。
The Effect of Social Network, Self-concept, and Academic Achievement on the Mental Health of College Students in Taiwan:Using the Empirical Data of the Taiwan Integrated Postsecondary Education Database
。
法治與公共治理學報
,
(3),17-42。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=P20140820003-201512-201605030027-201605030027-17-42
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