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學位論文
企業人力資源選才與育才之管理-以C公司為例
Human Resource Management about Selection and Training: Case Study of C Company
魏素幸(SU-HSIN WEI)
指導教授 :
羅芳怡
逢甲大學/經營管理學院/經營管理碩士在職學位學程/碩士(2017年)
https://doi.org/10.6341/fcu.M0417481
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human resources
;
talent selection
;
education and training
;
on-the-job training
延伸閱讀
湯安正(2012)。
企業成長與關鍵成功因素之研究-以C公司為例
〔碩士論文,國立中正大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0033-2110201613512167
李淑華(2015)。
人力資源管理對中小企業發展的重要性探討-以A公司為例
〔碩士論文,國立中正大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0033-2110201614021833
王梅蘭(2010)。
組織精簡後的留才策略,以C公司為例
〔碩士論文,國立清華大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0016-1901201111412126
游妙筑(2017)。
A Case Study on Job – Matching of Human Resources Agency
〔碩士論文,國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6345/NTNU202202608
簡志文(1999)。
A Study of the Role Positioning and Shifting in Corporate Human Resource Management
〔碩士論文,國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0021-2603200719094486
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