從離職數據探討台商在中國人力資源策略 -以中國深圳地區電子廠為例

The Study of Human Resource Strategy From Exit Data ： The case of an Electronic company at ShenZhen , China

江楨榮(chiang chen-jung)

指導教授 ： 曾盛恕 博士

元智大學/管理學院/管理研究所/碩士(2005年)

摘要

無資料

關鍵字

就業期間 , 人力資源策略 , 存活分析法 ； 中小企業 ； 穩定度 ； 失業率 ； 分析法 ； 離職率

並列摘要

無資料

並列關鍵字

tenure , Human Resource Strategy ,survival ； mainland ； taiwan ； China ； data

參考文獻

12. 張火燦 ，2000，策略性人力資源管理，第二版，揚智文化事業股份有限公司

25. 蕭新永，2001，大陸台商人事管理，商周文化事業股份有限公司。

1. 丁虹，1987，「企業文化與組織承諾之關係研究」，政治大學企業管理研究所博士論文。

5. 吳秉恩(1984)，「管理才能發展方案實施成效關係之研究」，政治大學企業管理研究所博士論文。

11. 高長、史惠慈、季聲國、藍科正、林秋萍、陳威如(1995)，「台商在大陸投資製造業勞資關係之調查研究」，中華經濟研究院，台北