- 學位論文
教師工作敬業心與情緒勞務之關聯性研究──以職場友誼為中介變項
A Study on the Relationships between Work Engagement and Emotional Labor of Teachers：Taking the Workplace Friendship as the Mediator
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延伸閱讀
- 蘇浤毅（2008）。職場友誼對職場偏差行為的影響－以工作滿意為中介變項〔碩士論文，國立臺中科技大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0061-1811200915323657
- 林惠敏（2014）。職場友誼與組織公民行為之關係及其調節變項之探討〔碩士論文，義守大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6343/ISU.2014.00471
- 吳欣育（2019）。社工人員自覺工作特性與留任意願之相關性─以職場友誼為調節變項〔碩士論文，國立暨南國際大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6837/ncnu201900179
- 陳美芳（2017）。工作壓力與工作敬業之研究-以職場友誼為調節變項〔碩士論文，嶺東科技大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0103-2505201716550000
- 沈佳樺（2021）。The Influence of Workplace Friendship on Employee In-role and Extra-role Behaviors: The Mediating Effects of Knowledge Sharing and Affective Commitment〔碩士論文，國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6345/NTNU202101601