透過您的圖書館登入
IP:3.145.119.199
  • 學位論文

華人組織中的犬儒主義:概念分析與實徵研究

Cynicism in Chinese Organizations: Conceptual and Empirical Analysis

指導教授 : 郭建志

摘要


本研究的主要目的是對華人犬儒主義進行探索性的研究,研究者透過老莊思想和竹林七賢的角度分析,試圖了解犬儒主義在華人社會中的意義與作用。在犬儒主義的概念分析中,透過對語言的意義分析,進而提出華人社會中的犬儒主義的心理學定義,以及犬儒主義所包括的內容與心理機制:猜測懷疑、自私自利、心機城府、自以為是、憤世嫉俗、冷漠疏離、冷嘲熱諷與玩世不恭。研究一:犬儒主義的成語和諺語分析,使用流傳在民間的成語和諺語作為材料進行內容分析,來了解蘊含在成語及諺語中的犬儒主義概念。研究二:華人組織中的犬儒主義的量表建構,將研究一對犬儒主義所分析出來的分類架構,進行企業界的訪談,期望了解企業界員工對於組織犬儒主義的認知,進而發展測量量表。研究二採用便利性抽樣的調查方式,受試者為一般企業的員工,總共回收439筆資料。華人組織犬儒主義知覺量表,最後發展成40題的量表,分別包含猜測懷疑5題、自私自利5題、心機城府5題、自以為是5題、憤世嫉俗5題、冷漠疏離5題、冷嘲熱諷5題和玩世不恭5題。研究一與研究二藉由理論性和實徵性的研究結合,達到對於犬儒主義的概念有一個全面性、周延性的了解,以利於對於理論的建構和東西方文化上的比較。透過研究一與研究二,證實華人社會組織中是存有犬儒主義的,研究結果顯示,華人組織中的犬儒主義與西方的犬儒主義兩者之間的異同,包括五類具有文化共同性的向度-猜測懷疑、自私自利、憤世嫉俗、冷漠疏離、與冷嘲熱諷,以及三類具有文化殊異性的向度-心機城府、自以為是、及玩世不恭。

並列摘要


The purpose of this study is the exploratory research of Chinese cynicism. Researcher analyzed thinking of Laozi(老子), Zhuangzi(莊子), and Seven Sages of the Bamboo Grove, and attempt to find out the significance and effect of Cynicism in Chinese society. The cynicism concept is explored through analyzing the significance of Chinese language and then the psychological definition of cynicism in Chinese society is addressed. The content and the psychological mechanism of cynicism includes cai ce huai yi, zih sih zih li, sin ji cheng fu, zih yi wei shih, fen shih ji su, leng mo shu li, leng chao re fong, wan shih bu gong. Study one: Idioms and proverbs. Content analysis is used to analyze widespread material of civil idioms and proverbs to understand cynicism concept. Study two: Construction of the Cynicism Scale in Chinese organization. Using category frame of study one to proceed business interviews. Researcher hopes to know employee’s cognition about cynicism, and then develop measurement scale. The study adopted convenient sampling. The participants are from ordinary firms and 439 of them are valid sample. Finally, researcher developed forty items, including five items for each factor. Study one and Study two combined theoretical and empirical study, in attempt to understand cynicism comprehensively. Comparison between the East and West is made. Through Study one and Study two, researcher confirms that there is cynicism in Chinese society and organizations. In addition, researcher used content analysis to clarify the similarities and differences between Chinese cynicism and Western cynicism. The study results show that five categories of cultural commonality, including cai ce huai yi, zih sih zih li, fen shih ji su, leng mo shu li, leng chao re fong. Three categories of cultural particularity, including sin ji cheng fu, zih yi wei shih, wan shih bu gong.

參考文獻


朱介凡(1989)。中華諺語志。台北:台灣商務印書館。
黃光國(2001)。儒家關係主義的理論建構及其方法論基礎。教育與社會研究,2,1-34。
黃怡禎(2006)。組織中的雇用關係與職場偏差行為:員工犬儒主義的中介角色及誠信性格的調節效果。私立中原大學心理學研究所碩士論文。
傅仰止(2000)。多疑心態的結構背景:城鄉環境與就業身份。台灣社會學刊,23,223-261。
楊國樞(1993)。我們為什麼要建立中國人的本土心理學?本土心理學研究,1,6-88。

被引用紀錄


呂萩怡(2013)。雇用關係與組織犬儒主義:職場負向八卦的中介角色〔碩士論文,中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu201300702
林育珊(2012)。工作特徵、組織犬儒主義與退縮行為:以前瞻性人格及心理賦能為調節變項〔碩士論文,中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu201200061
許援珮(2011)。工作者之慢性疲勞、工作控制源對其工作效能之影響〔碩士論文,中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu201100527
廖芳芸(2009)。慢性疲勞工作者的壓力心理生理反應: 控制源與知覺控制性的影響〔碩士論文,中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu200900830
張婉瑜(2009)。社會犬儒主義的動態歷程探討 —以2008年總統大選為例〔碩士論文,中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu200900801

延伸閱讀