法官助理聘用契約之研究

陳正垣(JHENG-YUAN JHEN)

指導教授 ： 江嘉琪

國立中正大學/法學院/法律學系/碩士(2012年)

摘要

法官助理之建置已行之有年，漸有形成制度之趨勢，惟關於法官助理之權利義務，卻僅有聘用契約中之寥寥數款，其餘則散見於其他法令規章，於是觸動研究法官助理聘用契約之動機，除希望瞭解目前法官助理於聘用法律關係中之權利義務外，更期望能周全現在法官助理所欠缺之權益。
本篇論文共分為五章，第一章為緒論，旨在闡述本文之研究動機及背景，與研究之目的、方法及範圍，再說明研究架構。第二章之部分，即對法官助理聘用契約之法律關係予以建構，除說明法官助理聘用契約之法律關係如何成立及消滅外，更將法官助理聘用契約之性質予以定性，以作為訴訟救濟程序管轄之認定，同時簡要說明現行法官助理聘用契約之內容，及法規範如何規制、補充契約之內容。
第三章之部分，則係針對法官助理之權利、義務與責任為說明，並針對法官助理請求提敘、育嬰留職停薪所產生之爭議為探討，同時找出法官助理應限制執行律師業務及不得任意兼差之法理基礎。此外，以法官助理之工作內容為區分，論述是否有國家賠償責任。
第四章之部分，先說明法官助理之行政爭訟與公務員保障法制之關聯，再探討爭訟之類型，其中有關於解聘之救濟，於實務上尚無定見，另外競爭者訴訟下，原已錄取者之權益也須受到保障。而行政爭訟中，有無暫時權利保護之必要。最後，第五章關於結論之部分，則對於本文之重點加以歸納、整理。

關鍵字

法官助理 ； 行政契約 ； 解聘

參考文獻

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壹、專書及專書論文