女性就業與照顧處境的抉擇

楊晏儒(Yan-Ru Yang)

指導教授 ： 鄭清霞

國立中正大學/社會科學院/社會福利學系/碩士(2013年)

摘要

我國婦女總生育率從1950年代以後，一路呈現下降的趨勢，至2009年總生率僅為1.03人達新低點。未滿3足歲幼兒照顧方式主要以「自己」為主，其次為「父母」照顧居次。老年人口及比率因國民壽命延長與生育率降低而顯著增加。65歲以上老人有16%自理日常生活困難，其主要照顧者以子女(含媳婦)占48.24%，配偶或同居人占14.25%居次，第三為本國及外籍看護工16.6%。另一方面，從跨國比較資料中，我國25-29歲的女性勞動參與率為83.7%，高於韓國69.8%、日本77.1%和瑞典72.65%。隨著進入婚育階段，45歲以上女性勞動參與率明顯低於各國，且未參與勞動勞動市場者，則以照顧家人所佔的比例逐漸增加。我國文化脈絡中有更多親情照顧的倫理觀念，然而隨著雙薪家庭普遍，女性在生養或老年失能者照顧勢必面臨生涯優先順序的重新排序或抉擇。再者，近年來國內現金給付政策經常浮出政策臺面，試圖解決少子化和高齡化社會衍生而來的問題，故本研究也將現金給付政策納入探討，以理解對女性就業與照顧抉擇的影響。

本研究欲瞭解女性就業與照顧抉擇涉及的個人經驗意義和社會文化脈絡之交互作用，故透過質性研究方法，選取14名受訪者進行深度訪談。主要研究結果包括：(一)母職與奉養：兒童照顧方面其中涉及資源協商機制、照顧的正向回饋，以及專家知識的催化下，因此增進照顧意願。老年失能者照顧方面，照顧品質在價格導向的情況下和社會文化價值影響，便促使我國老年失能者照顧以偏好「家庭照顧」為理想型態，又以「居住於一起」或「居住距離近」的女性最有可能扮演起主要照顧者。與兒童照顧經驗相反，由於負向的照顧感受，使得勞動市場中獲得較多社會支持與成就感，而偏好選擇就業。(二)工作價值與生命歷程：1.女性就業價值方面，職場的性質、財務需求和「內在報酬」促使女性對就業積極嚮往。2.兒童照顧和老年失能者照顧，由於女性面臨生命歷程其階段性任務和特性的差異，促使女性就業和照顧抉擇亦有不同。(三)本研究依循女性就業和照顧的脈絡，依序看見現金給付介入後對人(照顧關係、責任轉移)、對照顧(經濟影響、供給─取得平衡)，和對就業(薪資權衡、勞動市場措施)三層次的影響。

最後，根據研究結果發現，本研究提出研究建議。首先，「雙工作者/雙照顧家庭」，促進照顧及職場支持性服務。第二，從全盤性規劃現金給付設計，釐清現金給付功能並評估其影響。第三，政策設計與實施應提供照顧形式選擇之多元化。

關鍵字

兒童照顧 ； 老年失能者照顧 ； 女性就業 ； 現金給付

參考文獻

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