需求動機影響工作滿意度之相關性研究以X公司員工為例

Research on the Correlation of Demand Motivation and Job　Satisfaction - Taking X Company's StaffFor example

陳俊榮(Chen Chun-jung)

指導教授 ： 林永順

國立屏東科技大學/管理學院/高階經營管理碩士在職專班/碩士(2018年)

https://doi.org/10.6346/THE.NPUST.BA.010.2018.F08

摘要

本研究主旨在探討X公司的員工需求動機影響工作滿意度。以X公司員工為主要研究對象。應如何去強化人力素質，並提高服務品質便成為最重要的競爭之條件。
因此，本研究以需求動機為自變項，工作滿意度為依變項，探討員工需求動機影響的滿意度相關性之研究。
本研究採用問卷調查方式及描述性統計分析、因素分析、信度分析、相關分析、回歸分析等統計方法做分析，最後再用SPSS 進行統計分析，並檢驗相關假設結果是否成立。

關鍵字

需求動機 ； 工作滿意度

並列摘要

The purpose of this study is to investigate the motivation of employees of company X to influence job satisfaction.The company's employees are the main research objects.How to strengthen manpower quality and improve service quality have become the most important conditions for competition.
Therefore, in this study, the demand motivation was used as the self-variable item, and the job satisfaction was based on the variable item. This study explored the relationship between satisfaction of employee demand motivation and satisfaction.
This study uses questionnaires and descriptive statistical analysis, factor analysis, reliability analysis, correlation analysis, regression analysis and other statistical methods to do analysis, and then use SPSS for statistical analysis, and test whether the relevant hypothesis results are established.

並列關鍵字

Demand motivation ； Job Satisfaction

參考文獻

中文文獻

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