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學位論文
組織結構對知識分享效果的影響-以知識特性為干擾變數
The Influence of Organizational Structure on Knowledge Sharing-Knowledge Characteristics as Moderators
白君薇(Chun-Wei Pai)
指導教授 :
王俊如
國立宜蘭大學/人文及管理學院/應用經濟與管理學系經營管理碩士班/碩士(2013年)
https://doi.org/10.6820/NIU.2013.00049
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組織結構
;
知識特性
;
知識分享
;
知識管理
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Organizational structure
;
Knowledge characteristics
;
Knowledge sharing
;
Knowledge management
延伸閱讀
劉勇志、楊耀傑、王貴英(2009)。
以知識管理觀點為基礎探討組織動態能力之影響因素
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中山管理評論
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17
(1),195-228。https://doi.org/10.6160/2009.03.06
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陳彥廷(2014)。
協同學習分組方式對知識分享行為與學習成效之影響-以學習風格為干擾變數
〔碩士論文,淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2014.00393
劉端旭(2005)。
A Study On The Effects Of Inter-Organization Knowledge Economic To Organization Culture And Core Competence
〔碩士論文,國立臺北科技大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6841/NTUT.2005.00288
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The Study of the Influence of Knowledge Sharing and Knowledge Transfer on Work Performance
〔碩士論文,朝陽科技大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0078-0510202013410557
國際替代計量
組織結構對知識分享效果的影響-以知識特性為干擾變數
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